唐山虚假诉讼反诉律师
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唐山虚假诉讼反诉推荐文章
劳动法年假有哪些规定?
劳动法对于年假的规定主要有:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。单位需要考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
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2024-05-23
国家规定婚假是多少天?
因为现在我国已经取消了晚婚假的待遇,所以现在要是劳动者需要向单位请婚假的话,一般都是三天。如果单位规定可以多给予一些天数的婚假,这也是允许的。而在婚假期间,用人单位需要保障员工的相关福利待遇,不能以此为借口扣工资。
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2024-05-23
员工请病假国家规定三天以上病假如何扣钱?
员工请病假国家规定三天以上病假扣除工资的标准为:按照员工的日工资的三倍发放最低80%的部分。员工请病假1个月,用人单位支付劳动者的病假工资不应低于当地最低工资的80%;职工患病或非因工负伤治疗期间,企业职工医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行
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2024-05-23
国家法定陪产假多少天?
国家法定陪产假是15天,男性的陪产假是非常明确的,但不同地区可能出台不同的政策规定,当事人可以向当地的计划生育管理部门咨询有关陪产假的具体规定,并依据享受规定标准的陪产假。
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2024-05-23
公务员探亲假
1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。(2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。(3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
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2024-05-23
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唐山虚假诉讼反诉问答推荐
增加诉讼请求和变更诉讼请求有什么区别
[律师回复] 解析:所谓追加诉讼请求,即是指在原本已提出的诉讼请求之上,进一步附加其他的诉讼请求事项。例如,原告可于在诉讼进行过程中,添加要求被告补偿自借款之日始至还款之日止的利息等请求。而变更诉讼请求则不同,它是指将原先已经提出的诉讼请求,转变为全新的诉讼请求。举例来说,若当事人在提起诉讼之时发现其所主张的法律关系性质或者民事行为效力已经发生改变,那么他们便有必要对诉讼请求做出相应的调整和更改。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第五十四条原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告可以承认或者反驳诉讼请求,有权提起反诉。
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病假期间养老保险是由个人全担合法吗
[律师回复] 解析:关于员工在请假期内的社会保险缴交事宜,依然遵循原有的缴费规定,即由职工与用人单位共同承担相应费用。在合同有效期内,若员工因故请假且获得了用人单位的批准,那么该员工只需自行承担社会保险中的个人部分费用,无需分担原本应由用人单位承担的那部分。倘若用人单位未能履行其义务,未为员工缴纳相关费用,您可向工会组织或者劳动监察部门进行反映。在此需明确的是,社会保险费用的缴纳是由用人单位与职工共同承担的,其中,属于个人应缴纳的部分,将由用人单位在职工的工资中予以代扣代缴;而属于用人单位应缴纳的部分,则由用人单位自行承担。法律依据:《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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公证处已签放弃继承能不能反悔
[律师回复] 解析:对于放弃遗产继承的行为,通常属于一种单方面的承诺。在决定作出且经过公证程序后,将难以进行撤销或者反悔。然而,根据现行法律法规的明确规定,若继承人能够提供充分的证据证实其在受欺诈或者受到强迫的情况下签订了放弃继承的协议,便有权行使法定权利进行反悔,重新获得相应的继承权以及应得的继承份额。反之,若无有力证据支持,已完成公证的协议则无法通过反悔来推翻。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百二十四条继承开始后,继承人放弃继承的,应当在遗产处理前,以书面形式作出放弃继承的表示;没有表示的,视为接受继承。受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内,作出接受或者放弃受遗赠的表示;到期没有表示的,视为放弃受遗赠。
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名律师已解答
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劳动争议诉讼时效一年有法律规定吗
[律师回复] 解析:关于劳动纠纷方面的诉讼时限,实际上并非统一为一年;相反地,仲裁时效通常仅设定为一年。当劳动者对于仲裁庭所做出的仲裁裁决表示不满之时,他们通常有权自接到涵盖仲裁裁决之详细内容的裁决书之日算起的十五个工作日内向相关的、具备司法管辖权限的人民法院提出上诉请求。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
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职务侵占罪的诉讼标准有几种
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的追诉标准,其核心内容如下:首先,在客体层面上,该罪行侵害了公司、企业或其他组织对财物的合法所有权;其次,在客观方面,行为者需要利用其职务所赋予的便利条件,以非法侵占拥有较多公共财产额的公司、企业或其他组织为手段;第三,从主观因素看,此类罪犯应具有明确的故意心态,并怀有非法占有他人财产的意图;最后,从犯罪主体角度来看,该罪行的实施者必须是公司、企业或其他组织的在职员工。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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