唐山合同变更诉讼律师
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唐山合同变更诉讼推荐文章
产假期间合同到期怎么办
根据《劳动合同法》第四十五条的规定,劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。因此,当女职工进入孕期后,即使劳动合同期满也应当续延至哺乳期结束之后才能终止,用人单位必须做的是“续延”而非“续签”。
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2024-05-30
员工病假请假条怎么写合适?
员工病假请假条的书写需要按照法定的格式要求,请假条,是请求 领导或 老师或其它,准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。生病是我们每个人不可避免会遇到的情况,劳神费力的往医院跑的同时,也耽误了我们正常的工作进度。向单位请病假一般是要写请假说明的
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2024-05-30
和中介签租房合同注意事项有哪些?
1、寻找合适的中介。2、确定出租人的合法身份。3、签订合同前,应当着出租人的面清点房屋内的家具。4、检查房屋租赁合同的内容是否完整,是否有需要约定的特别事项以及约定是否明确。
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2024-05-30
合同到期不续签怎么写辞职报告?
《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;这一条款明明白白的写着当劳动合同期了,且用人单位与劳动者不在续签的话,劳动合同是直接终止的。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,劳动者不续签的,因为其时已经无职可辞,不需要写辞职申请。
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2024-05-30
产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-05-30
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唐山合同变更诉讼问答推荐
诉讼离婚注意事项有哪些
[律师回复] 解析:1.收集充足且有力的证据资料:在正式启动离婚诉讼程序之前,必须全力以赴地搜集足以证明离婚原因以及其具体情况的证据材料,例如家庭暴力行为、未承担相应抚养义务等等。这些证据可以来自于书面文件、口头陈述、实物证据等多种类型。2.重视共同财产的分割问题:在办理离婚事务过程中,夫妻双方必须明确自己的财产状况及其分配方式。如果未能就财产分配达成共识,可寻求律師协助完成财产分割事宜;若仍无法达成一致,则须请求法院进行最终裁决。3.关注未成年子女的抚养权问题:涉及到子女抚养权问题时,父母双方需慎重考虑并达成合理的协议或方案。若无法通过自行协商解决,应寻求专业法律援助,或者向法院提出申请,由法官依据实际情况作出公平公正的裁定。法律依据:《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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个体户可以变更法人吗
[律师回复] 解析:在中国的法律制度下,个体工商户并不具备法人资格,因此无法发生法人变更行为。作为个体工商户,其唯一的法定代表人仅为经营者。若个体工商户需更换经营主体,则必须重新进行工商登记。对于涉及到国家法律、行政法规或国务院决定中要求在登记前经过批准的特定经营范围,应在提出登记申请之前先获得相应的国家主管部门的批准,且需将批准文件呈交至登记机关备案。法律依据:《个体工商户登记管理办法》第十七条申请注册、变更登记的经营范围涉及国家法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的,应当在申请登记前报经国家有关部门批准,并向登记机关提交相关批准文件。
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名律师已解答
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盗窃罪可以变更职务侵占吗
[律师回复] 解析:关于盗窃罪能否改为职务侵占罪,须依据实际案例进行精确评估。二者主要区别在于被认定为犯罪标的物的财物是否已脱离其占有主人及其由何方控制。犯罪分子绝无法盗窃自己实际上正掌控的财物,对于自身已真正占有的物资,仅可判定为侵占罪而非盗窃罪。侵占罪的本质特征是将本人所占有的财物非法转化为个人所有,所以,只需某类占有具备被处分的潜在可能性,即可归入侵占罪中的代理保管范畴,即占有。从客观角度来看,占有是指实质性的支配权(与非法占有目的中的占有并非同一概念),这不仅涵盖了物理支配范围内的控制,还包括社会观念上能够推断出财物支配者身份的状态。公司、企业或其他单位的员工,若利用职务之便,将本单位财物非法据为己有,且涉案金额达到一定标准,则将面临三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金;若涉案金额巨大,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;若涉案金额特别巨大,则将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处以罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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名律师已解答
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工资报酬可否直接诉讼
[律师回复] 解析:若劳动者持有欠条作为凭证,在追讨劳动报酬时便可径直提起诉讼以维护自己的合法权益;然而,倘若未留下书面证据或者欠条证明,通常情况下需要首先向相关机构申领劳动仲裁。待仲裁裁决公布以后,若对裁决结果存有异议,权利人可行使法律赋予的权力,即时向法院提出上诉。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
法律咨询...
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请问取保候审可以请问取保候审可以更换担保人吗?我不想给他当担保人了。
[律师回复] 应该可以的。具体问承办警官。也可以由当事人提供财保。
邢环中等
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