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唐山劳动争议辩护词推荐文章
劳动纠纷追诉期是几年内
劳动纠纷的诉讼期限也就是仲裁时效,一般是一年哦。这个期限从劳动者清楚知道或者理应知道自己的权益受损那天开始算。所以呢,劳动者要是发现自己的权益被侵害了,就得赶紧行动起来,一定要在时效期内去申请仲裁,这样才能保护好自己的合法权益呀。可别拖到时效过了才想起来,那就来不及啦。
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2024-11-10
劳动争议
被拘留超过15天怎么申请复议案件
要是因为行政处罚可能要被拘役 15 天以上啦,要是想申请复议呢,就得在知道这个行政行为之后的 60 天内,把书面的复议申请交到相关的上级机关那儿去哦,申请里得有自己的个人信息和复议的详细情况。在整个过程中呢,得配合人家审查,要是需要的话,还得提供必要的证据呢。
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2024-11-10
强制措施
我国对劳务费用纳税怎么规定的?劳务费用纳税税款怎么算?
劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额,劳务报酬属于《个人所得税法》规定的综合所得组成部分,综合所得按纳税年度合并计算个人所得税,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。
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2024-11-10
解除劳动关系证明和离职证明是一回事儿吗?有什么区别?
区别:1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以,解除劳动关系证明和离职证明在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别,在法律上并不是一回事。
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2024-11-10
劳动仲裁前置的适用情形包括哪些
劳动仲裁前置制度主要用在这些方面:像确定有没有劳动关系的争议啦,合同从订立到终止各个阶段出现的纠纷呀,雇佣关系解除时产生的冲突呢,还有工时、休假、社保福利这些劳动条件方面的争议,以及劳动报酬、工伤赔偿等经济方面的问题。劳动仲裁这个方式很高效便捷,能很好地解决各种劳动纠纷呢。
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2024-11-10
劳动仲裁
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唐山劳动争议辩护词问答推荐
签了工伤私了协议还能主张赔偿吗
[律师回复] 若私了协议有不公、理解失误等问题,可申请赔偿。比如,协议的赔偿额低于法定标准,或当时错误地低估工伤的严重性。然而,如果协议基于自愿、平等、公正,且双方对相关信息都有足够了解,那么可能无法再要求赔偿。
广州法务等
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协议与合同不一致怎么办
[律师回复] 协议和合同在法律上有类似性,它们的不一致需要具体问题具体分析。首先,依据成立时间决定效力。一般而言,后立之约更具优先权;若另有约定,则依约定执行。其次,考虑关键条款是否冲突。如价格、履约方式等出现矛盾,需重新商议或参考法律法规及交易惯例。再次,若纠纷无法协商解决,可诉诸法院或仲裁机构,由司法机关根据双方证据和法律规定裁定何者为真或如何解决矛盾。总的来说,处理这类问题需全面考虑各种因素。
律图綦江...等
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还款协议书违约责任有效吗
[律师回复] 还款协议中的违约责任通常是合法有效的,但需遵守法律与道德规范。首要条件是满足法律强制性的规定,绝对禁止违背公共秩序和善良风俗。同时,合约中需体现双方真实意愿,无任何欺诈、威胁等导致意思表达不真实的情况。若还款协议内容详尽,对违约行为、责任承担方式及范围等均有明确合理的规定,那么在违约事件发生后,便可据此向违约方追责。然而,若是苛刻或者不公的违约责任约定,很可能被法院宣布无效或进行调整。总的来说,只要跟随合法及公平原则,还款协议中的违约责任多数是维持有效的,能够为当事人提供必要的法律保护。
鄂州法务等
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赔偿协议签署后反悔怎么办
[律师回复] 赔偿协议签后反悔,需具体分析。若协议在欺诈、胁迫、重大误解等法定情形下订立,当事人可请求法院或仲裁机构撤销。若不存在法定情形,单纯反悔不履行,对方可依协议诉讼或仲裁,要求违约方担责。还要审查协议内容是否违反法律法规强制性规定,若有则协议可能无效。总之,反悔得有充分合法理由,不然可能有不利法律后果。签赔偿协议前要慎重考虑,明确自身权利义务。
丽江法务等
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与单位签了八年停薪留职协议且按规定交了留职,但现在退休只认两年工龄,这样如何处理
[律师回复] 你好 签了八年停薪留职协议应该认定的
上海市名...等
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