唐县物业合同纠纷维权代理律师
李泽宇律师
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擅长: 诉讼仲裁、劳动纠纷、合同事务
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失业金一个月能领多少钱?
失业金一般是842元至951元之间。失业金的领取期限:缴费时间满一年不满五年的,领取失业保险金最长为12个月;累计缴费时间满五年不满十年的,最长领取时间为18个月;缴费十年以上的,领取失业金最长为24个月;上班族可考虑工作五年领一次失业金。
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2024-05-31
转让股权企业所得税怎样计算
企业所得税:正常税率为25%,优惠税率为15%。企业所得税是企业转让自己持有的股权,包括转让给企业和转让给个人,都需要缴纳企业所得税;企业所得税是一个综合计算的税种,就是如果企业缴纳所得税时所得额为亏损的当然就不用缴纳了,相反所得额为盈利,就需要缴纳。
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2024-05-31
灵活就业人员养老保险补交可以吗?
可以。如果当事人已经达到了法定退休年龄,并符合相关规定的,可以一次性补缴。否则,就不能一次性补缴1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的,用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请,并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明,以及工资收入凭证,经确认后,可以补缴基本养老保险费。
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2024-05-31
如何进行物业招投标 物业招投标流程是怎样的
1、获取招标信息,决策是否参与投标。2、报送投标申请,接受资格审查。3、获取与熟悉招标文件并考察物业现场。4、投标决策与编制投标书。5、报送投标书。6、参加开标及答辩会。7、中标与签订物业服务合同。
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2024-05-31
耳聋职业病鉴定残疾证办理规定是什么?
目前残疾证都是到当地的残联去办理的,听力残疾是可以办理残疾证的,按照听力损失等级分为:一级到四级 一级:大于90分贝 二级:81-90分贝 三级:61-80分贝 四级:41-60分贝 注意:以好的耳朵听力损失等级来定级。
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2024-05-31
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唐县物业合同纠纷维权代理问答推荐
代理商能否构成职务侵占罪
[律师回复] 解析:透过代理商也存在被视为职务侵占的可能性,具体而言,职务侵占罪即为公司、企业或者其他单位中担任特定职务的人员,利用职务上所拥有的便利条件,将本应归属于该单位所有的财产未经合法途径擅自据为己有,并且达到一定数额的违法犯罪行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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如何计算亲属间的代数
[律师回复] 解析:以自身作为参照点,从自我出发,向上或向下延展至一定的辈分序列。例如,如果我们以自己为参照点,向上推溯,则父母为第二代,再向前追溯到祖父母和外祖父母,即为第三代;继续向上推展,则曾祖父母与外曾祖父母构成了第四代;继续向上延伸的话,高祖父母和外高祖父母构成了第五代。反过来讲,若从下层辈分开始计算,子女便属于第二代,再依次向后延伸而来,孙子女与外孙子女成为第三代,曾孙子女和外曾孙子女形成第四代,玄孙子女和外玄孙子女便是第五代。法律依据:《民法典》第一千零四十五条亲属包括配偶、血亲和姻亲。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。
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当代我国抢劫罪的量刑是多少年
[律师回复] 解析:对于实施一次抢劫行为的人而言,其基准刑事责任量刑标准设定为有期徒刑四年。若实施两次以上抢劫行为,则基准刑事责任量刑标准将提升至有期徒刑六年。此外,抢劫过程中获得的财物价值超过2000元人民币时,基准刑事责任量刑标准将进一步同时增加六个月;每当所获取财物的价值增加1500元人民币时,基准刑事责任量刑标准也会相应地再增加六个月。若实施多次抢劫并累计获取价值巨大的财物,那么基准刑事责任量刑标准将升至有期徒刑十二年。法律依据:《刑法》第二百六十三条抢劫罪以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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房屋代持协议的法律效力是怎样的
[律师回复] 解析:通常来说,房产代理持股协议具有法律效益。在双方经过充分的讨论和磋商之后,签订相应的书面合同时,便等同于双方均已做出约定。合同中某一方当事人需依赖此合同来限制双方的行为,且最好能够邀请第三方作为见证人出席合同签署现场。此时,须通过一方当事人的银行账户将所涉及的税费直接转账至对方的账户内,并妥善保存相应付款凭证以备不时之需。法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十五条房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定,就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式和过渡期限等事项,订立补偿协议。补偿协议订立后,一方当事人不履行补偿协议约定的义务的,另一方当事人可以依法提起诉讼。
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员工财物侵占罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:关于员工侵占公司财产的法律认定标准,其通常涵盖以下几个重要维度:首先是职务侵占罪的具体构成要素;其次是该罪行所侵犯的犯罪客体——即公司、企业或其他单位的财产所有权;再次是客观方面的表现,即利用职务上的便利条件,侵吞本单位的财物,且涉案金额达到一定程度;最后是犯罪主体的特殊性,主要包括公司、企业或其他单位的在职人员。在主观方面,必须是直接故意,并且具有将公司、企业或其他单位的财物非法占为己有的意图。此外,还需要注意的是,员工侵占公司财产的涉案金额若超过3万元人民币,则应当予以追究刑事责任。此处所提及的“数额”,特指累计金额。职务侵占罪的常见表现形式包括:公司高层管理人员、普通员工等利用职务之便,通过虚报支出、虚假财务报销、私自占有或处置公司资产、截留公司资金等方式,将公司财物非法据为己有。而判断某项行为是否构成侵占罪的关键证据,主要包括是否存在明确的侵占行为以及被侵占的财物,同时也需要证明行为人是否利用了职务上的便利,以及是否具有非法占有公司财物的主观意图。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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