[律师回复] 徐州盗窃低于2000元物品处罚要综合情节。多次、入户、带凶器盗窃、扒窃的，不论金额都构成盗窃罪担刑责。不属上述情况一般依《治安管理处罚法》处罚，通常处五日至十日拘留，可并处五百元以下罚款；情节重的，处十日至十五日拘留，可并处一千元以下罚款。被盗财物要返还被害人。处罚幅度会综合行为人年龄、前科等因素判定。

[律师回复] 首先，准备好工资条、劳动合同、考勤记录等相关证据，明确工资被扣不合理之处。与老板协商时保持冷静、理性、礼貌。开场可说：“老板，我想谈谈近期工资发放情况。按劳动合同和公司薪酬制度，工资不应无故被扣，我有相关工作记录和证明材料。”接着，清晰说出工资被扣不合理的具体理由，像“我按时完成工作任务，未违反公司规定，考勤正常。”最后，提出期望的解决方案，如“希望公司按约定足额发工资，纠正扣减错误。”协商时注意老板态度和反应，及时调整策略。

[律师回复] 被人打了不一定要验伤才能立案。公安机关接到报案会先初步调查，判断案件性质与情节轻重。伤情明显较轻时，即便没验伤，也可能按治安管理处罚法立案。但伤情较重、可能涉及刑事犯罪时，验伤对确定案件性质、追究刑责和量刑很重要。通常，验伤结果是判断伤害程度与责任的重要依据，不过没及时验伤，只要有其他充足证据证明违法犯罪事实，公安机关也应立案。

[律师回复] 你这边的具体诉求是什么？

[律师回复] 一、收集证据工作证明：如工作证、二、协商解决与公司管理层沟通：可三、寻求行政部门帮助申请劳动仲裁四、法律诉讼