[律师回复] 解析：为了确保企业间能凭借土地使用权等作为担保进行贷款，必须满足双方之间签署的债权债务主合同完全符合相关的法律法规要求。若涉及到需得到金融部监管机构批准的情况，还需按照程序完成必要的审批手续。换句话说，在不违反任何法律法规且未有明确规定禁止企业间借款行为的情况下允许此类交易发生。法律依据：《民法典》第四百条第一款设立抵押权，当事人应当采用书面形式订立抵押合同。

[律师回复] 解析：当企业以调岗之名达到变相裁员目的时，该行为无疑侵犯了劳动者的权益。在此情况下，劳动者可以采取投诉、举报等途径寻求法律援助，或进行劳动仲裁、诉讼等司法途径来维护自身权益。值得注意的是，调岗本质上即为对原劳动合同条款的重大调整，因此用人单位须先行与劳动者进行充分沟通和协商达成一致意见后方可实施。若未能获得劳动者认可而强制实施调岗行为，按普遍认定应属无效，劳动者有权请求劳动争议仲裁委员会介入处理此事，继续督促施工方严格履行原合同约定事项，或者选择结束劳动关系，并主张双倍经济补偿金的赔偿。法律依据：《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

[律师回复] 解析：需特别注意的是，若在合同订立过程中，不能满足以下几个关键性的要素要求的话，那么该份合同将被判定为无效合同：首先，合同签署方必须具备足够的民事行为能力；其次，合同条款内容应当表达出其签订者的真实意愿；第三，这份合同也应该严格遵循并不触犯到现行的法律以及行政法规中的任何强制性规定，且不会对公共秩序和善良风俗造成不利影响。对于受到欺诈而签订此合同的一方来说，他们有权利向当地的人民法院或仲裁机构提出申请，请求撤销这份合同。法律依据：《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：通常情况下，从逾期90天至三年的期间内，用户均有可能面临被诉讼的风险。若您作为当事人涉及的是网络借贷业务，则应当确保在接获催款信息或抵达还款日当天及时按要求偿还借贷金额。若未能如期归还欠款，将对您的信用记录产生负面影响，同时累积的利息亦会不断增加。法律依据：《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：在工作满规定的十个工作日后提出离职却未得到应得薪资时，劳动者有权利请求劳动行政管理部门出面解决纠纷。劳动行政管理部门会发出强制性的限期付款指令，要求用人单位必须及时地支付所拖欠的劳动报酬；若所拖欠的劳动报酬低于当地区域规定的最低工资标准，须按照该差异进行补足；如果超过期限仍未支付欠款，则要求用人单位以应付金额为基础，按照百分之五十至百分之百之间的比例向劳动者追加支付赔偿金。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。