汤原县暑假工拖欠工资起诉律师
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短期病假几天工资如何计算?
有些员工因为身体的原因不得不要请病假,这个时候他们可能会关心,在病假期间的工资是如何计算?那么短期病假几天工资如何计算?根据相关的劳动法规定,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。详细的我们往下看。
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2024-07-01
劳动合同写最低工资还是实际工资
看每个地区的实际情况,有些地区参保缴费工资是按企业自行是申报的,所以很多企业都只是按最低工资申报的。如果站在企业角度,劳动合同写最低工资肯定更有利的,只是这样有点损失劳动者的利益,因为合同工资会涉及今后的合同补偿,还有续签时一些因素。
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2024-07-01
工伤职工停工留薪期待遇有哪些规定?
停工留薪期工资福利待遇不应变。岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金属于工资总额范围内,单位应当全额支付。对于浮动性质的工资,单位可以参照职工正常劳动所得来支付其停工留薪期间的工资待遇。若职工认为单位支付的停工留薪期工资不符合《工伤保险条例》规定,届时可以向工会组织申请调解。
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2024-07-01
职工带薪年休假条例内容是什么
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-07-01
一年节假日一共多少天?
全体公民放假的节日:共计11天。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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2024-07-01
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汤原县暑假工拖欠工资起诉问答推荐
您好,打扰,孩子新入职两个月迟到两次,请假一天,单位劝退,工资说给到30号,劝退理由是不离职6个月也不能转正,属于违法吗?
[律师回复] 试用期内不符合录用条件的,单位有权单方解除。
周晨等
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几个孩子无意花掉一百元假币,被当地派出所立案了,有什么处罚?
[律师回复] 请问几个小孩子,大多了?xm
冯晓辉等
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我在微博上扫了一个码 显示是北京红十字基金然后付了0.01 他说我违规了 让我加了客服的QQ 那个客服说必须视频 然后让我拿监护人手机 在信息里搜银这个字 他说不配合就冻结我爸妈手机支付 这是真的假的
[律师回复] 你好,可以详细说一下你的情况吗?
吴镇南
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护老假休假,现在单位搞了个绩效考核,休护老假期间没有绩效分,这个绩效分影响年底的排位,这样操作违法吗
[律师回复] 你好,如需要问题详细的处理方案,可佳361279102去获取,避免等待!
于雅平
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老板拖欠工资,,
[律师回复] 您好,这边可以帮到您。
广东左宜...等
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