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坦洲镇旅游担保合同纠纷推荐文章
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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2024-11-11
退休拿退休金还可以领低保金吗?
如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助,但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保,然后才会有的,而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。
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2024-11-11
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
工伤保险单位和个人缴费比例各是多少?
工伤保险单位缴纳约0.5-1.2%,个人不缴费。按照国家相关规定,日常生活中所说的五险一金和其缴纳比例分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险单位缴纳约1%,个人不缴费。
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2024-11-11
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坦洲镇旅游担保合同纠纷问答推荐
医疗案件律师费由谁承担
[律师回复] 在医疗案件里,律师费承担原则有一般与特殊之分。一般而言,律师费由委托律师方自行负担,这是由于委托律师属于当事人维护自身权益的自主行为,费用是获取法律服务的成本。 为应对这种情况,有如下建议:1. 医患双方在签订相关协议时,如医患和解协议,应谨慎明确律师费承担条款。详细且清晰地写明何种情形下律师费由哪方承担,避免后续因约定不明产生纠纷。2. 对于可能涉及侵权类医疗案件的当事人,尤其是受害方,要注意收集侵权方存在恶意、故意拖延等严重过错行为的证据。完整保留相关病历、沟通记录等,以便在诉讼中让法院全面了解情况,为争取让侵权方承担合理律师费提供有力支撑。
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退出公司股东还需承担公司债务吗
[律师回复] 法律分析:(1)正常情况下,股东依认缴出资额对公司担责,如实履行出资义务且正常退出公司,就无需对公司债务额外担责。如实出资意味着按公司章程按时、足额缴纳认缴出资。(2)若股东未履行或未全面履行出资义务便转让股权退出,对公司不能清偿的债务,要在未出资本息范围内承担补充赔偿责任。(3)当公司人格与股东人格混同,即便股东退出,也可能需对公司债务承担连带责任。 提醒:股东退出公司时,务必确认已如实履行出资义务,避免人格混同。若情况复杂,建议咨询分析。
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民事纠纷理赔标准是什么内容
[律师回复] 法律分析:(1)民事纠纷类型多样,理赔遵循填平原则,目的是让受损方恢复如初。这一原则体现了公平公正,确保受损方得到合理补偿。 (2)侵权类纠纷,财产损失依损失发生时市场价格等合理方式算,能直观反映财产实际损失。人身损害涉及多项费用,按实际支出和误工等确定,保障受害者权益。 (3)合同类纠纷,违约赔偿含实际损失和可得利益,但有预见限制,防止过度索赔,平衡双方利益。提醒:明确纠纷性质再理赔,重视证据收集保存,维护自身合法权益 。
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著作权纠纷没有合同怎么处理
[律师回复] 法律分析:(1)自行协商是解决著作权纠纷的优先选择。双方直接沟通交流,在自愿平等基础上达成解决方案,能快速化解矛盾,节省时间和精力。(2)申请调解为纠纷解决提供了第三方助力。著作权行政管理部门和相关行业协会等凭借专业知识和经验,从中斡旋,推动双方达成和解协议。(3)仲裁途径在无合同仲裁条款时,若双方事后达成仲裁协议也可行。仲裁机构的专业性和高效性能够及时公正裁决纠纷。(4)诉讼是有力的兜底手段。向有管辖权法院起诉,同时要重视证据收集,像创作底稿、发表记录等关键证据,对胜诉起到决定性作用。提醒:解决著作权纠纷,注意保留好各类相关证据;选择解决途径时,结合实际情况谨慎决定 。
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工伤打车费用由谁承担责任
[律师回复] 结论:工伤打车费用若符合标准,经工伤认定,参保的从工伤保险基金支付,未参保的由用人单位承担,职工要保存好票据凭证。法律解析:根据法律规定,职工因工伤产生的合理交通费用,在符合标准且经过工伤认定的情况下,若用人单位依法缴纳了工伤保险,该费用从工伤保险基金支付。这是工伤保险制度给予工伤职工的保障。而当用人单位未依法缴纳工伤保险时,由于其有法定的缴费义务,此时工伤产生的合理打车费用就由用人单位负担。这是为了保障职工权益,不能因用人单位的过错使职工权益受损。职工妥善保存打车票据等凭证至关重要,这是申请工伤待遇赔付的重要依据。在申请工伤待遇时一并提交,就能按法定程序顺利获得相应费用赔付。如果在这方面存在疑问,建议向专业法律人士咨询,以便更好地维护自身权益 。
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