首先需要该用人企业单位导出职工相关参保信息，同时登录相关社保经办机构或者是北京市社会保险网上服务平台，将以上信息导入专属的“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”。然后进行第二步，单位通过该上传系统录入补缴的明细。接着打印相关社保补缴的明细表格等需要文件。最后将将打印文件加盖公章即可完成。

竞业限制最长期限2年。单位与劳动者签订“竞业限制”条款的同时，要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。补偿金的数额由双方约定。用人单位未按照约定在劳动合同解除后向劳动者支付竞业限制经济补偿的，竞业限制条款失效。

应按“劳务报酬”缴纳个人所得税，《劳动合同法》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，当劳动者达到法定退休年龄时，不仅已经签订的劳动合同应终止，而且，已不存在建立新劳动合同的条件。

颈椎病、腰椎间盘突出不能申请认定职业病。国家有一个职业病分类和目录，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病。所以驾驶员颈推病可申请职业病鉴定，是不能的.因为颈椎病腰椎病根本不在目录范围内。

按照银行的规定，借款人的年龄一般在18（含）－65周岁（含）之间，也就是说，超过65岁就不能申请贷款了。在银行看来，退休人员的工资只能作为生活的基本保障，不能够作为还款能力的体现。