广东省深圳市，目前单位不给员工买社保，一年半了，员工可以单方面解除劳动合同吗？

公司辞退员工赔偿标准如下：第一为经济补偿是按照按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上且不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第二为用人单位违反本法规定解除劳动合同的，依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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深圳用人单位辞退员工补偿标准是按照劳动者本人的工资状况，还有就是工作年限确定。比如说劳动者在本单位工作的年限是属于一年的时间，那么支付的经济补偿金就是一个月的本人工资，如果是赔偿的话就是两倍。

深圳社保可以转的，在深圳企业上班的职工，如离职到新单位，可以将社保转移，市内转移或者跨省都可以，职工本人并不需要操作，到新单位入职后，新单位会主动办理社保转移，将社保关系由原单位迁移到新单位。

公司裁员时，一般按未工作一年的工人一个月的工资进行补偿。补偿金按职工平均工资计算，不足一年、超过六个月的，也按一年支付。如果他们拒绝支付，工人可以向当地劳动监察部门报告。