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劳动合同几年后为长期合同?
签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间(注意:只是没有确定终止时间而非没有终止时间)的劳动合同。根据《劳动合同法》第14条规定,除双方协商一致可以签订无固定期限劳动合同外,劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同。
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2024-09-22
南京劳动合同法兼职时薪最低是多少
1、月最低工资标准为1770元。2、非全日制用工小时最低工资标准为15.5元/小时。最低工资标准是指,劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
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2024-09-22
学生实习期劳动关系问题是怎么规定的
虽然实习期不是正式的劳动者,但是实习期的工资标准按照《高等学校勤工助学管理办法》第二十六条 校外勤工助学酬金标准不应低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准,由用人单位、学校与学生协商确定,并写入聘用协议。
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2024-09-22
劳动仲裁的流程如何走
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动仲裁的流程如何走的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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2024-08-21
劳动仲裁
劳动能力鉴定几天出证
劳动能力鉴定委员会在接到劳动者申请后,应在90天内完成鉴定,60个工作日内完成审批。如伤情复杂或涉及多领域医疗知识,可适当延长,但延长不得超过30个工作日。接到申请后,委员会应立即审核查验相关材料。
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2024-06-18
工伤鉴定
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试用期未签订劳动合同且未及时发放劳动报酬 我可以直接离职吗?还是要等三天?
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产假公司发底薪吗?
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