申请劳动仲裁得准备能表明你跟用人单位有劳动关系的证据，像劳动合同啦、工资发放的记录呀、社保缴纳的证明呢、工作证以及考勤记录之类的。同时呢，还得有能支撑你仲裁请求的相关证据，比如说能证明用人单位违法解除劳动合同的通知，或者能证明加班了但没给加班费的加班记录等。总的来说，证据要是足够充分，那对你的仲裁请求得到支持就越有好处啦。

1、私营企业开业登记2、到银行开户3、办理《法人代码证书》4、到税务局办理税务登记5、到卫生防疫站办理卫生许可证6、到物价部门办理收费许可证7、申请开业登记表。办完以上手续后，标志着一家企业所需的各职能部门的批准已完成，即可到所在区的工商行政管理局办理《个体工商户申请企业登记表》，准备择日开业。

婚姻期间呐，要是一方借了钱，另一方还不知道这事呢，那得看这钱是干啥用的来确定债务归谁。要是这钱是用在家庭的日常生活里，那就是夫妻共同的债务啦，俩人得一起还。要是借的钱远远超过了家庭的需求，并且债权人没法证明这钱是用在夫妻共同生活或者生产上的，也不是双方都愿意借的，那这钱就属于借钱那方的个人债务啦。

要是雇主不给发工资，你一气之下离职了，那你是有权利去要经济赔偿的哦。赔偿的多少是根据你在那儿工作的年限来定的呢。每干一年，就能拿到一个月的基本工资作为赔偿，如果干了超过六个月但没满一年，就按一年来算赔偿，要是干了不到六个月，那就赔半个月的工资。这里说的月工资呢，指的是合同到期前十二个月的平均工资哦。

一般情况下公积金是按照工资的12%来缴纳的，也就是说此时用人单位和劳动者个人都是需要承担12%的费用，并非是双方加起来只需要承担12%。但每个单位往往会结合自身的生产经营状况，适当的降低公积金的缴存比例，不过法律中要求降低缴存比例的，最低不能低于5%。