[律师回复] 解析：根据我国现行法律法规的明确规定，对非法破坏现役军人婚姻关系的行为将追究其刑事责任，即所谓的“破坏军婚罪”。同时，民法典亦对军人婚姻进行特殊保护，明确规定当现役军人的配偶提出离婚请求时，必须得到军人本人的同意，除非该军人存在严重过错。若经查证确有证据表明当事人构成破坏军婚罪的，将被判处三年以下有期徒刑或拘役。另外，如果当事人借助自己的职权地位或与现役军人之间的从属关系，采用威胁恐吓等手段强行与军人妻子发生性关系，则构成了严重侵犯人身权利的犯罪行为，应依法以强奸罪定性并给予相应制裁。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百五十九条明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的，处三年以下有期徒刑或者拘役。利用职权、从属关系，以胁迫手段奸淫现役军人的妻子的，依照本法第二百三十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：针对“拒不执行判决、裁定罪”的辩护策略主要包括分析当事人相关行为发生的具体时间以及犯罪涉及的对象是否符合该罪名所规定的主体条件。若当事人实施了诸如转移或隐匿财产等可能构成此罪的行为，但这些行为却是在人民法院所做出的判决和裁定尚未生效之时发生的，那么便无法将其归入本罪范畴。因此，作为辩护律师，对此类情况亦应予以充分关注与理解。通常而言，此类罪行往往发生于民间债务纠纷之中。法律依据：《律师法》第三十四条律师担任辩护人的，自人民检察院对案件审查起诉之日起，有权查阅、摘抄、复制本案的案卷材料。

[律师回复] 解析：根据现行《中华人民共和国劳动法》对于辞职员工薪资结算办法的具体规定如下：首先，当劳动者提出离职请求之时，应当依据劳动者在正常上班期间出勤天数以及累积加班时间的长短进行精确计算。在此基础上，月度实际薪资应等同于月工资除以21.75再乘以实际出勤天数。其次，根据相关法律法规的明确要求，法定节假日期间，用人单位有义务依法向员工支付相应的工资报酬，也就是说，在计算日工资和小时工资时，不应将国家规定的11天法定节假日排除在外。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者在用人单位所有的待结算工资。

[律师回复] 解析：法院享有主动启动管辖权转移程序之权限。在处理司法案件的过程中，有时法院会遇到相应案件并不属于其管辖范围的情况。若法院察觉自身缺乏对此类案件的管辖权，依据法律规定，有权依法自行决定将该案件进行管辖权转移。当然，在民事诉讼活动中，被告人亦有权对管辖权提出质疑，如法院在收到管辖权异议申请后经审查核实，确认情况属实，则需将相关案件移交给具有正式管辖权的法院寻求审理。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第三十六条人民法院发现受理的案件不属于本院管辖的，应当移送有管辖权的人民法院，受移送的人民法院应当受理。受移送的人民法院认为受移送的案件依照规定不属于本院管辖的，应当报请上级人民法院指定管辖，不得再自行移送。

[律师回复] 解析：未成年工特指年龄在年满十六周岁但尚未达到法定成年年龄即十八周岁的劳动者群体，亦被称为青少年工人。然而，童工则是指年龄未满十六周岁者，他们无法成为劳动法律法规所规定的合法劳动主体。根据我国现行的《中华人民共和国劳动法》明确规定，任何用人单位均不得招聘、雇佣或使用年龄未满十六周岁的未成年人。法律依据：《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。