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天津打合伙股权官司推荐文章
离职公司不给开离职证明怎么办?
离职公司不给开离职证明可以向劳动监察部门申诉或者申请劳动仲裁。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
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2024-05-28
2024士官转业安置新政策是什么?
退出现役的士官符合下列条件之一的,转业安置:1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年,国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件,地方需要和本人自愿转业的。
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2024-05-28
司法鉴定意见书要求的指纹鉴定特点是什么?
人各不同指各不同;终身基本不变;触物留痕以及认定人身。每个人的指纹都是唯一的,我们可以根据指纹认定到人身。手印是指手掌面接触客体后遗留的印痕,包括:指头印,指节印阿和手掌印三个部分,手印在刑事技术鉴定中是非常重要的一个环节,并且手印也被称为“证据之首”。
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2024-05-28
公司放假通知格式是怎样的
1、以放假的通知为标题,红色三号字体。2、通知对象:各部门员工,3、通知内容:由于某缘故公司于_年_月_日(星期五)放假,共1天。9月23日、24日(周六、周日正常双休)。请各部门合理安排岗位工作,4、列举注意事项,提醒做好安全防范措施。5、最后通知部落款,写明通知日期。
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2024-05-28
知识产权侵权案例分析
原告发现被告在其经营的网站上向网络用户提供了巴西世界杯比赛节目的在线直播服务。原告认为,被告侵害了原告的著作权,并构成了不正当竞争。
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2024-04-25
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天津打合伙股权官司问答推荐
多人结伙故意伤害罪怎么判
[律师回复] 解析:1.若以故意伤害他人身体为目的者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;如果造成了他人重伤的话,将面临三年以上至十年以下有期徒刑的刑罚。若致人死亡或采用极其残暴手段致使他人重伤并导致严重残疾的情况下,则将被判处七年以上直至无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。2.在故意伤害他人身体的同时,如还实施了其他故意犯罪行为,且这些行为又构成了对他人身体的再次伤害,那么将依据相关法律法规进行处罚。法律依据:《刑法》第二百三十二条故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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技术股入股需要承担盈亏吗
[律师回复] 解析:必须承受相关损失。因为在这种情况下,技术所有人为该公司,故债权人有权就此技术提出异议和权利要求。假如这技术股份已被视为有限责任公司的投资方式之一,那么其应仅需以其出资范围为限来担当相应责任,也就是根据技术成果的对应财产价值来承担相应责任。法律依据:《公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
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大股东职务侵占罪的量刑标准怎么规定的
[律师回复] 解析:一、在职务侵占犯罪中,涉及金额达到了六万元及以上,便属于数额较大,这也是我国刑法规定的最低刑事立案标准之一。二、关于数额巨大的标准,具体界定为涉案金额在一百万元以上但未达到一百五十万元的范围内。当其达到数额巨大时,罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担相应的罚金处罚。三、涉及金额特别巨大的情况下,罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严重刑罚,同样需要承担罚金处罚。为了准确地认定犯罪事实,我们需要调取与被害单位相关的企业注册登记资料以及劳动合同,以此来证明犯罪嫌疑人的职务和身份信息。此外,我们还需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否为利用职务便利所得的相关证据材料。同时,我们也需要调取财物账目等与犯罪对象和数额相关的证据,并委托司法会计审计部门进行审计鉴定,以便得出科学合理的结论。值得注意的是,即使犯罪嫌疑人全额退还了职务侵占的款项,仍有可能面临法律制裁。因为职务侵占属于行为犯,且属于公诉案件,一旦实施侵占行为,其危害后果已经产生,因此不论是否退回财产,都必须依法定罪量刑。至于量刑标准,则取决于具体的涉案金额大小。如果涉嫌侵占罪的金额较大,那么罪犯将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。然而,对于那些积极退赃、退赔的罪犯,我们将综合考虑犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素,根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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入厂团伙盗窃罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:依照法律规定,盗窃公私财物价值超过一千元即可以被立案调查。团伙犯罪,即盗窃罪的一种形式,其罪责是通过秘密手段非法获取他人所拥有的数额较大的财产,或者实施了多次盗窃行为。对于盗窃数额较大的情况,根据相关法律法规,法定刑期在三年有期徒刑以下的量刑标准如下:若盗窃金额介于一千元到二千五百元之间,将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的惩罚;若盗窃金额介于二千五百元到四千元之间,则将面临有期徒刑六个月至一年不等的刑罚。法律依据:《关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
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团伙盗窃罪有可能判缓刑吗
[律师回复] 解析:关于团伙盗窃案件中部分犯罪嫌疑人是否适合适用缓刑,我们需要严格遵循相关法律条款来进行判断。根据现行法律法规的相关规定,盗窃罪的定罪量刑主要被划分为三个层次。其中,对于首次实施盗窃行为且涉案金额不大的犯罪嫌疑人,以及在同一时期内反复实施多次盗窃、未经允许进入他人住所实施盗窃、携带凶器进行盗窃或者扒窃等行为的犯罪嫌疑人,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,并且可能会被要求缴纳罚金。其次,根据相关法律法规的规定,适用缓刑必须满足以下几个基本条件:首先,犯罪嫌疑人所犯下的罪行必须属于拘役或者三年以下有期徒刑的范畴;其次,犯罪情节相对轻微;再次,犯罪嫌疑人必须具有真诚的悔过态度;最后,犯罪嫌疑人不能存在再次犯罪的风险,同时也不能对其所在社区产生严重的负面影响。此外,如果犯罪嫌疑人属于未满十八岁的未成年人、正在怀孕的女性或者已经超过七十五岁的老年人,那么他们在符合上述条件的前提下,应当被依法宣告缓刑。因此,针对团伙盗窃案件的具体情况,如果其中的犯罪嫌疑人同时满足了盗窃罪的第一层次量刑标准以及宣告缓刑所需具备的各项条件,那么他们就有资格或者应该被依法宣告缓刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
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