天津房地产合同违约调解律师
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异地医保卡如何使用,可以在哪些城市使用?
医保卡不能异地使用。医保卡使用范围:参保职工在定点医院,药店就医购药时,可凭密码在POS机上刷卡使用,但无法提取现金或进行转账使用。
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2024-06-03
免缴城镇土地使用税的土地包括哪些?
对于公园、名胜、寺庙及文教、卫生、社会福利等单位使用的土地,城镇、街道、公共设施用地、铁路、机场、港区、车站、管理交通运输用地及水利工程,农、林、牧、果生产基地用地,以及个人非营业建房用地等,均免征土地使用税。
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2024-06-03
成都房屋维修基金标准是如何规定的?
专项维修资金缴存标准为:建设单位视有无电梯按每平方米建筑面积成本价的3.5%和3%缴存,归物业区域内全体业主 ;拆迁安置单位视有无电梯按每平方米建筑面积成本价的2.5%和2%缴存,归被拆迁人。
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2024-06-03
公积金可以用来异地贷款买房吗?
公积金不可以用来异地贷款买房,促进公积金的使用,在我们国家是有法律方面的限制的,也就是只能够在本地购买相关的房屋。当然了,如果存在着法定条件是可以提取公积金进行购买房产的。
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2024-06-03
宅基地使用权司法解释与规定?
依据《土地管理法》、《民法典》,宅基地使用权司法解释为:宅基地使用权是农民因建造自有房屋而对集体所有的土地享有占有、使用的权利。并有宅基地的所有权归村集体或者村集体经济组织;宅基地使用权的主体是特定的农民。
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2024-06-03
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天津房地产合同违约调解问答推荐
2024年退休养老金调整方案出台了吗?
[律师回复] 您好,这个情况不好界定
天津港山...等
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名律师已解答
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我之前找警察立案调查了一个人,现在我觉得他没有问题,我想撤案,可以吗?
[律师回复] 若是进入了公诉案件立案阶段,就无法自行撤案
乐伟
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名律师已解答
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业务员利用自己资源接私单违法吗
[律师回复] 解析:原则上来说,公司员工并非不能从事个人兼职活动,这主要取决于企业内部的相关政策和规定。如果员工所担任的职务与其私人业务活动并无关联,既未占用企业任何设备及资源,亦不会对公司的正常运营产生不良影响,那么企业便没有合理的原因来解雇该名员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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名律师已解答
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给女友拍裸照是否涉及违法行为
[律师回复] 解析:在法律范畴内,若经过了对方的明确授权进行拍摄且并未将相关照片予以扩散,那么这种行为通常情况下是不会触犯任何法律条款的;反之,如果涉及到其他不当行为,首先需要判断其是否可能导致行政拘留或刑事拘留的后果。若仅为行政拘留,则单次处罚的最长期限为15日,而综合处罚的最长期限则为20日;然而,若是刑事拘留,拘留期限的上限为37天,在此之后必定会产生一个明确的处理结果,即要么被正式逮捕,要么获得释放。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零一十八条自然人享有肖像权,有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。肖像是通过影像、雕塑、绘画等方式在一定载体上所反映的特定自然人可以被识别的外部形象。第一千零一十九条任何组织或者个人不得以丑化、污损,或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意,不得制作、使用、公开肖像权人的肖像,但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意,肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。
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名律师已解答
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病假调离工作岗位是否有补偿
[律师回复] 解析:1.如若劳动者患上疾病或遭受非因工伤所导致的伤害,且经过劳动鉴定委员会确定无法胜任原先岗位工作亦无能力担任用人单位额外安排之职务,则在此种情形下解除劳动合同的用人单位有义务依照该劳动者在本单位的工作年限,以每满一年为基础向其发放相当于一个月工资额度的经济补偿金,同时还需向其支付不低于六个月工资标准的医疗补助费用。2.当劳动者因患病需要请假时,通常情况下用人单位都会批准休假,而此种休假类型通常被视为法律认可的病假范畴。根据相关法规规定,在病假期内,用人单位需向员工支付相应的工资待遇,并且不得以此为由解除与员工之间的劳动合同关系,否则将构成违法行为,并须承担相应的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律咨询...
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名律师已解答
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