天津债权人死亡债务纠纷律师
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天津债权人死亡债务纠纷推荐文章
劳务派遣工发生工伤怎么办
1、事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内,送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救。2、单位主管需提出报告,详述事故发生经过。3、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请,并依规定申请医疗补助。
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2024-05-22
死亡证明丢失怎么补办
1、死亡证明可以到原出具证明的机关(户籍所在派出所,查档补办。2、火化证证,到火花单位查档补办。3、带上身份证,户口簿办手续。公民死亡,城市在葬前,农村在一个月内,由户主、亲属、抚养人或者邻居持死亡证明、户口簿及死者的居民身份证向户口登记机关申报死亡登记,注销户口。
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2024-05-22
职务侵占罪的数额认定标准是怎样的
契税的计税依据包括土地使用权交易、出让及房屋买卖等活动的成交价,含货币金额及实物、无形经济利益对应的价款。土地使用权与房屋交换时,以价格差额为计税依据。对于无法明确标示价格的权属转让行为,税务机关按市场平均价格估值计税。
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2024-05-22
职务侵占辩护
企业欠钱不还宣告破产其债务如何处理
企业破产后,首要处理破产费用和员工债务,如诉讼费、律师费、工资、社保和工伤等。其次,确保工人基本保障后,审视社保费和税费欠款,按优先级偿还。最后,剩余资金交普通债权人处理,偿还策略根据实际情况调整。
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2024-05-22
公司债务
判处死刑缓期二年执行是什么意思
“死刑缓期二年执行”是对本应死刑但暂不执行者的措施,即判处死刑并缓期两年,期间通过劳动改造考察效果。期间无故意犯罪则降至无期徒刑;有重大立功表现则降至二十五年有期徒刑。
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2024-05-22
死刑辩护
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天津债权人死亡债务纠纷问答推荐
拳击比赛打死人犯法吗
[律师回复] 解析:若要判定一场拳击比赛是否构成违法犯罪行为,我们需首先审视该拳击比赛本身的合法性及参赛选手是否带有故意伤害或蓄意谋杀的意图。关于后者,我们可以通过观察选手在比赛中的表现和其对比赛规则的遵守程度,以及违规行为的严重性等多重因素进行综合分析。若是在正规且合法的拳击比赛中,选手在严格遵循比赛规则的前提下将对手击倒甚至致死,那么这并不被视为违法犯罪行为。然而,倘若选手故意违反比赛规定,并导致对手受伤乃至死亡,那么他便可能会面临故意伤害罪或故意杀人罪的指控。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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死缓转无期再转有期是多久
[律师回复] 解析:死刑缓期二年执行减为无期徒刑之后,应自缓刑考验期间结束之日起计算其真正的行刑时间。当被判处无期徒刑的罪犯因表现优异而得以减刑至有期徒刑时,其正式的服刑期则应从减刑裁定之日起算,并开始执行。然而,在减刑后实际执行的刑期不得低于以下规定的期限:对于被判无期徒刑的罪犯而言,其实际执行的刑期不得少于十三年。法律依据:《中华人民共和国刑法》第五十一条死刑缓期执行的期间,从判决确定之日起计算。死刑缓期执行减为有期徒刑的刑期,从死刑缓期执行期满之日起计算。
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洗钱罪被判死刑多久
[律师回复] 解析:洗钱罪通常会被判处五年以下有期徒刑或拘役,同时还需要面临罚款惩罚;若情节更为严重者,则必须接受五年以上至十年以下的有期徒刑并处罚金的严厉制裁。此项罪名主要针对的是那些明知是由毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪以及贪污贿赂犯罪等所获得的财产及其产生的收益,却仍然为这些非法所得进行掩饰、隐瞒其来源及性质的行为。法律依据:《刑法》第一百九十一条为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:(一)提供资金帐户的;(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;(四)跨境转移资产的;(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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劳动纠纷相关法律规定有哪些
[律师回复] 解析:关于劳动纠纷的相关法律体系,主要包含以下几部重要法规和规章制度:首先是《中华人民共和国劳动法》,它为我们的劳动关系提供了基本的法律框架;其次是《中华人民共和国劳动合同法》,该法典详细规定了用人单位与劳动者之间的权利义务及劳动合同的签订、变更、解除、终止等事项;此外,还有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,这部法律对劳动争议的调解、仲裁以及诉讼程序进行了明确规定;除此之外,还包括《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国社会保险法》、《劳动保障监察条例》、《中华人民共和国民事诉讼法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《劳动人事争议仲裁组织规则》、《人事争议处理规定》以及《企业职工劳动争议协商调解规定》等等。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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职务侵占算不算洗钱罪
[律师回复] 解析:职务侵占并非洗钱犯罪。在商业环境中,被任职于公司、企业或其他机构的相关员工,借助其职位上的优势,非法将所在单位的财务据为己有,若此类行为涉及到的金额达到法定标准,则需接受法律制裁,即依照刑法相关条款进行以下判罚:若涉及到的金额较小,则可被判处三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还可能面临罚金处罚;如果非法所得金额巨大,相关违法者则可能会遭受包括但不限于三年至十年内的有期徒刑以及相应的罚金处罚;而对于那些非法所得金额特别巨大的情况,相关违法者则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样也需要承担相应的罚金处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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