天津离职返聘合同纠纷律师
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天津离职返聘合同纠纷推荐文章
离婚时公租房的使用权该怎么处理
婚前由一方承租的公房,婚姻关系存续5年以上的,离婚时,另一方有权要求分割公房权益。注意,这里一方取得的时间是在婚前,如果一方是在婚后取得的,不论时间长短,另一方均有权要求分割公房权益。
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2024-06-15
劳动者年假没休完辞职怎么办
辞职的时候如果发现自己还有年假并未休完,此时有两种处理办法。要么在辞职之前就赶紧把年假休完,如果因为工作原因确实无法安排休年假的话,那么在与劳动者协商达成一致的情况下,可以放弃年假,不过此时单位需要支付其3倍的年假报酬才行。
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2024-06-15
如果想起诉离婚没有结婚证原件怎么办
如果根本就没办理结婚证,又不符合事实婚姻的条件的,没有法律认可的婚姻关系,就谈不上起诉离婚,法院也不会受理这种“离婚”起诉(双方另有子女抚养纠纷、财产纠纷等的可以另做处理)。如果办了结婚登记的,起诉离婚需要提供结婚证。
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2024-06-15
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-06-15
离退休人员返聘协议范本
甲方(用人单位)乙方(员工)1、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员,或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。2、聘用期限。3、工作内容。4、工作时间。5、聘用报酬。6、其他待遇。7、规章制度。8、双方认为需要约定的其他条款。
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2024-06-15
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天津离职返聘合同纠纷问答推荐
怎么样就构成职务侵占罪
[律师回复] 解析:1、关于客体要求部分。本项条文所规定的犯罪构成,旨在侵犯公司、企业或者其他各类单位所拥有的财产所有权权益。2、关于客观要件部分。本罪行在实际操作过程中,主要表现为行为人利用其职务上所享有的便利条件,非法侵占本单位的财务资源,并且涉案金额达到一定标准的违法行为。3、关于主体要件部分。本罪的实施者为特定类型的人群,他们主要来自于公司、企业或者其他各类单位内部的工作人员。4、关于主观要件部分。本罪在主观意识层面上,必须是行为人明知故犯,并且怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。这意味着,行为人试图通过各种手段,在经济领域内获取对本单位财物的控制权、收益权以及处置权等各项权利。至于行为人是否已经成功地实现了上述权利,或者是否正在行使这些权利,都不会影响到本罪的成立与否。法律依据:《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
律图淮北
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职务侵占罪是犯罪吗判多久
[律师回复] 解析:1.职务侵占罪并非职务犯罪之列,而是归为中华人民共和国刑法中所规定的“侵犯财产罪”类别之中。2.所谓职务犯罪,特指公务员、国有企事业单位以及人民团体等机构中的工作人员,利用自身所拥有的权力进行贪腐、受贿、渎职、滥用职权或者玩忽职守的行为,这种行为不仅损害了公众的人身权利和民主权利,还严重违背了国家对于公共事务管理的法规制度,根据法律法规,应当给予其相应的刑事制裁。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条?第一款公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
律图南通
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辅警职务侵占罪量刑适用缓刑吗
[律师回复] 解析:在符合下述缓刑适用条件的情况下,可考虑予以缓刑判决:首先,被告人应因触犯法律而被法院判处为期三年或以下的拘役或者有期徒刑;其次,其所实施的犯罪行为的情节必须相对较为轻微;第三,被告人必须具备诚恳的悔过态度和明确的悔罪意愿;再次,被告人需要经司法机关评估认定无再度犯罪之虞;最后,法院还要综合考量宣示缓刑判决可能给被告人住所地社区带来的负面影响程度,以确保不会产生严重的不良后果。法律依据:《民法典》第一千一百六十八条二人以上共同实施侵权行为,造成他人损害的,应当承担连带责任。
律图基隆...
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工地盗窃罪如何转变成职务侵占罪
[律师回复] 解析:显然,这并不符合事实情况。根据我国现行法律法规的具体规定,盗窃罪与职务侵占罪乃是完全不同的两种犯罪类型,盗窃罪并不能够转化为职务侵占罪,因为二者在行为特征方面存在显著差异。盗窃并非基于职务之便进行,而职务侵占罪则必须是利用其在经手、管理财物等职务活动中的便利条件,而非仅仅是工作上的便利。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图海东
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职务侵占罪辩护要哪些证据
[律师回复] 解析:职务侵占罪认定所需的关键证据如下所示:首先,了解事件细节的相关当事人或目击者的证词以及旁证值得重视;其次,举报方单位的营业执照副本及被告人为该组织职员的身份证明亦为必备;再次,所有涉及案件的发票、收款凭条、财务账簿等原始凭证及其复印件均需备齐;此外,被告在涉案职务中所使用的个人印鉴或签字样本的原件及其复制品不容忽视;最后,能充分证明被告人拥有与违法行为直接相关的职务或责任范围的相关材料也应当予以提交。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图盘锦
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