1、保障对象不同。城镇职工基本养老保险是保障城镇就业群体。而新农保保障的是农村居民群体，城镇居民社会养老保险保障的是城镇非从业居民群体。2、实施强度不同。3、缴费标准不同。4、筹资结构不同。5、统筹机制不同。

酒驾追尾这事儿可太严重啦，那是违法的呢。事情解决完也赔了款之后，如果对方又提出额外要求，咱得好好分析一下原因，看看有没有法律依据。要是那些要求没道理，咱就不用给。但要是因为新出现的情况，而且证据还挺充分的话，那可能就得慎重考虑，好好协商解决啦。总之，不能随便答应不合理的要求，也不能啥都不管不顾，得根据具体情况来处理呢。

员工遭遇工伤后，要是单位随意调整岗位且降低薪资，那可就是违法的行为啦。在计算赔偿金额的时候呢，得把原来的工资情况、降薪的幅度、新岗位的待遇以及对职业的影响都考虑进去。你有权利去申诉，要求追回工资差，还有可能获得额外的赔偿呢，像精神损失之类的。不过具体该怎么操作，得根据实际的情况来进行详细的分析哦。

要是出车祸后觉得保险公司赔得不合理，那先跟保险公司好好聊聊，把双方有分歧的地方弄清楚。让保险公司好好说说赔偿计算的依据和标准是啥。要是聊了也没啥用，就可以向保险监管部门去投诉，让他们帮忙协调。要是还解决不了问题，那就可以考虑打官司，用法律手段来保护自己的合法权益啦。

法律上没规定绩效工资占工资得固定比例哦。一般呢，这得看用人单位和劳动者咋约定的，还有单位自己的薪酬制度咋样。要是在劳动合同里把绩效工资的计算方式和占比都写清楚啦，并且这个约定符合公平、合理、合法的原则，那就是合法有效的啦。