天水虚假破产罪诉讼状代写律师
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天水虚假破产罪诉讼状代写推荐文章
病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-05-26
产假期间工资发放的标准
产假工资正式的叫法应该是生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定的对职业女性因生育子女离开工作岗位期间,给予的生活费用,是职业女性的法定权益,由生育保险基金支付。生育津贴=参保人所在单位的所有参保人上一年度生育津贴的人均缴费标准/30乘产假天数。
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2024-05-26
工资收入证明怎么写?工资收入证明包括什么内容?
写清所证明人的姓名和身份证号,公司表明其为本公司员工,写清所任职位,以及目前的月收入金额。结尾公司盖章。个人信息上,包括当事人的用工形式、工作岗位、政治面貌、文化程度、职务和技术职称。这些内容,在一定意义上构成了客户的基本面,银行可就此对客户进行基本面分析。
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2024-05-26
中国法定节假日都包括哪些
(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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2024-05-26
年假多少天2024年新规定是什么
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,带薪休假的时长是根据工龄计算的:1、工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。
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2024-05-26
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天水虚假破产罪诉讼状代写问答推荐
群体性诉讼有什么要求吗
[律师回复] 解析:在集体诉讼中,必须满足以下几个必要的条件:首先,原告或者被告一方或者双方都必须由众多成员组成;其次,原告必须是与案件存在着直接利益相关性的公民、法人和其他合法组织;同时,被告也必须明确无误地确认出来;另外,还需要有具体而详实的诉讼请求以及相关的事实依据和法律理由;最后,该案的争议事项必须属于人民法院所能受理的民事诉讼范畴,并且应当由受诉人民法院拥有管辖权。法律依据:《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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房产纠纷代理权委托书范本如何撰写
[律师回复] 解析:1、在文件的开篇部分,应当明确交代委托人以及被委托人的相关身份资料,同时需要附上双方的身份证复印件作为附件。2、对于委托事项的描述,应尽可能清晰明了地进行表述,例如购买或出售房产的具体地理位置、所属小区的名称、楼宇的门牌号码等详细信息。3、在委托权限方面,必须详尽地列出各项权限项目,如代为签署相关合同、代为完成房屋产权过户手续、代为办理银行按揭贷款业务、代为接收或交付标的房产等。4、在委托期限的设定上,建议尽可能精确地填写,例如自某年某月某日起生效,直至委托事项全部办理完毕为止。法律依据:《民法典》第一百六十五条委托代理授权采用书面形式的,授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期限,并由被代理人签名或者盖章。
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表见代表与表见代理区别是什么
[律师回复] 解析:表见代表和表见代理之间的主要区别在于:首先,表见代表是指即便某一法人的员工在实质上并不具备代表该法人执行特定行为的权力,但如果该法人给予或默许他们使用可能让第三方合理地认为其拥有这种代表权的名义,那么该法人就有义务为这些行为承担责任;其次,表见代表这一概念主要存在于法人制度之中;然而,表见代理却可以出现在自然人代理的情况下;最后,表见代理仅限于涉及到民事法律行为的范畴;而表见代表则涵盖了事实行为等多种情形。法律依据:《民法典》第一百六十二条代理人在代理权限内,以被代理人名义实施的民事法律行为,对被代理人发生效力。
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把人头打破了要赔多少钱
[律师回复] 解析:关于此问题,由于现行法律并无明文规定,我们需根据具体的事实情况进行综合分析。如遇到此类纠纷,适宜的赔偿范围可能包括已实际产生的医疗费用、因事故而产生的误工损失以及后续的康复治疗所需费用,患者还应得到必要的营养支持和合理的交通及住宿费用补贴。在此基础上,如果受害者在事故中接受了医院治疗并住院观察,那么他/她将有权享有住院期间的伙食津贴以及必要的护理服务费用。若伤势严重导致受害人丧失部分或全部劳动能力,则还可申请伤残赔偿金以及残疾辅助器具的购置费用。最后,如果事故对受害人的个人财产造成了直接损失,那么责任人也应对其进行相应的财产赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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探亲假和年休假都是多少天
[律师回复] 解析:(一)对于已经累计工作达到1年但还不足10年的员工而言,他们有权利享受为期5天的年休假;(二)当工作年限增长至10年但仍低于20年时,他们可以享受到为期10天的年休假;(三)而对于工作年限已经满足或超过20年的员工而言,他们将拥有为期15天的年休假。值得注意的是,国家规定的法定节假日以及休息日并不被计算入年休假的假期之中。(1)对于探望配偶的员工来说,每年都有机会获得一次为期30天的探亲假;(2)对于尚未结婚的员工而言,他们每年可以享有一次为期20天的探望父母的假期,或者根据实际情况,也可以选择两年一次,每次为期45天的探亲假;(3)对于已婚员工而言,他们每四年可以享有一次为期20天的探望父母的假期。这里所提到的探亲假期,主要是指员工与配偶、父亲、母亲团聚的时间,同时,根据实际需求,还可能会给予相应的路程假。以上所有的假期,都包含了公休假日和法定节日在内。(4)对于那些实行休假制度的员工(如学校的教职员工)来说,他们应当在休假期间进行探亲活动;若休假期较短,则可由所在单位适当调整,以补充其探亲假的天数。法律依据:《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条职工探亲假期:(一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。(二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天。(三)已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
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