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天水著作权侵权赔偿谈判推荐文章
北京市工作居住证和居住证的区别是什么
北京市工作居住证和居住证的区别是面向人群不同、制度不同、有效期不同、目的不同、享受权利不同、申请条件不同以及管理机构不同。其中,北京市居住证是普通居民居住证,面向人群大,侧重于保障外地进京工作人员的合法权益,提高公共服务水平。
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2024-05-22
农村土地使用权转让会违法吗
我国法律法规允许农村土地产权转让,不属于非法行为。《中华人民共和国土地管理法》已规定,农村集体经济组织和国有土地所有权人可依法转让土地。转让活动必须遵循法律程序,确保合法性。
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2024-05-22
土地承包
经济赔偿金最长赔偿多少个月
根据相关法规,个人年度奖金达五万元,若符合国税发〔2005〕9号规定,至2024年12月31日前,奖金不计入综合所得,按月换算税率计税。公式为:应纳税额=奖金×税率-扣除数。也可选择并入综合所得计税。但自2024年1月1日起,全年一次性奖金必须并入综合所得计税。
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2024-05-22
劳动关系
先履行抗辩权的适用条件有哪些
合伙企业名称中可以使用“投资”二字,但需注意,投资公司在其公司名称上可以明确标注“投资”二字,以便于区别其他经营类别。投资公司的经营范围需清晰划分,投资总额不得超过人民币一亿元,而投资咨询和管理顾问类别的注册资本金只需人民币十万元即可完成注册手续。
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2024-05-22
债务债权
劳务派遣员工合同到期,单位不续签要赔偿吗
离职后的财务举报,一般不会导致对被举报方的间接责任。若被举报企业存在偷逃税行为,而财务部门涉案但未达到刑事标准,则由公司独自承担行政责任。一旦触犯相关罪名,企业的直接责任主管将受到刑事追究。这种情况下,离职人员的举报虽不直接涉及责任,但可能对被举报方产生严重后果。
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2024-05-22
劳务派遣
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天水著作权侵权赔偿谈判问答推荐
职务侵占罪侵占20万如何处罚
[律师回复] 解析:数额达二十万元人民币以上的职务侵占罪案件,依据相关法律条例,应被判罚五年以上的有期徒刑,且相应的罚款由法院依法决定。同时,法庭有权根据情况,决定是否对被告人的个人财产进行扣押或没收。在公司、企业或其他相关机构部门中,如果有成员利用其职权优势,擅自将所在单位的财务资源非法占有为自己所有,那么相关责任人将会面临五年以下的有期徒刑,或者更为严重的拘役惩罚。若涉及到的金额巨大,则可能导致犯罪嫌疑人被判处五年以上的有期徒刑,同时需要接受没收财产的处罚。值得注意的是,此类犯罪案件中的共犯认定方式主要包括以下几种:首先,若被告人和国有工作人员相互勾结,利用后者的职位便利,共同侵吞、盗取、诈骗或者采用其他非法手段,将公家财物据为己有,这属于明显的贪污罪共犯行为。其次,若行为人与公司、企业或是其他单位的员工相互串通,借用对方的职务便利,联合将单位财物非法占为己有,并且这种行为涉及到的金额已经达到较大数量标准,此时便构成了职务侵占罪共犯。最后,对于那些不具备国家工作人员身份的人,如果他们能够和国有工作人员相勾结,分别利用自身的职务便利,共同将本单位财物非法占为己有时,那么就须按照主犯所实施的犯罪性质来判定他们的刑事责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪必须有哪些条件
[律师回复] 解析:职务侵占罪的构成要素主要包括以下几个方面:首先,该罪所保护的客体应为公司、企业或其他团体组织的合法财产所有权;其次,从客观方面来看,行为人必须实施了利用其职务上的便利,非法占有本单位财物且数额较大的行为;再次,该罪的主体应为在保险公司等特定行业中担任职务的相关人员;最后,从主观方面来看,行为人必须具备直接故意的心理状态,并且具有侵吞他人财产的明确意图。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百八十三条保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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侵占700万资金判多少年
[律师回复] 解析:关于职务侵占高达七百万元人民币的处罚情况,依照相关法规和司法解释,将面临十一至十三年不等的监禁。值得注意的是,对于此类数额巨大、情节恶劣的职务侵占行为,法律规定必须给予最低十年以上的惩处。然而,若因职务侵占引发了更为严重的社会影响或危害,则可能需要依据其他相关法律法规,对其施以更严厉的惩罚措施。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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侵占罪一审后如何上诉
[律师回复] 解析:根据我国《中华人民共和国刑法》之相关规定,侵占罪属于“告诉才处理”范畴之内,即此类案件的诉讼启动方式为自诉,须由受害人或者其法定代理人以书面形式向人民法院提出诉讼请求,而非由公安机关或者检察院发起公诉程序。此类自诉案件的具体操作流程可包括以下六大环节:首先,立案阶段,受害人有权自行聘请律师或者委托代理人向具有管辖权的人民法院提交侵占罪自诉申请书;其次,法院在收到受害人的起诉状之后,应在15个工作日内作出是否立案的决定并通知申请人;第三,庭前调解阶段,人民法院可以在充分了解案情、明辨是非的基础之上,组织双方当事人进行调解工作;第四,开庭审理阶段,对于犯罪事实清晰明确的案件,法院应当通知双方当事人进行公开审理;第五,宣判阶段,庭审结束后,法院将依据法律法规对案件作出公正裁决,如双方当事人对此结果持有异议,则享有上诉权利。法律依据:《最高人民法院印发的通知》第十一条自诉状或告诉笔录应当包括以下内容:(一)诉状的名称为《刑事自诉状》。附带民事诉讼的为《刑事附带民事自诉状》。(二)自诉人、被告人、代为告诉的近亲属的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、工作单位和住址。(三)被告人犯罪行为的时间、地点、手段、情节和危害后果等。(四)具体的诉讼请求。(五)致送人民法院的名称及具状时间。(六)物证和书证名称、件数等。
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危险驾驶罪会不会开除工作
[律师回复] 解析:如果员工因酗酒驾车已触犯刑法规定,且经司法机关依法判定单位应对其刑事责任予以追究,那么该雇主有权依据相关法律法规解除其与员工之间的聘用关系。若员工出现以下任何一种情况,即被认定为严重触犯公司规章制度、严重失职或舞弊行为、给雇佣方带来重大损失或者存在其它严重不良后果,雇主同样享有解除劳动合同的权利:法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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