生育保险主要由生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用组成，女员工的生育保险是国家五险之一，女员工在生育时可以享受的福利，在生育过程中的相关费用由生育保险基金支付。想要生育保险需要单位缴纳一定时期的社保，也需要女员工自身符合条件才能进行报销。

0-4万元以下报销85%;4万元-8万元以下报销90%;8万元以上报销95%。未经批准在非定点医院就诊的(紧急抢救除外;患职业病、因工负伤或者工伤旧病复发的;因交通事故造成伤害的;因本人违法造成伤害的;按国家和本市规定医疗费用应当自理的，不予报销。

租房合同想要进行网签备案的话如果是通地房地产机构或者是租凭的企业进行租房的话，那么就可以在机构或者是企业进行网签，但如果个人进行租房，没有找公司的，那么就可以到住房租赁服务中心进行网签。

新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。

产假期间单位不发工资的这种行为是合法的，因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险，那女员工在产假期间，生育保险机构就会向支付生育津贴，生育津贴就是女职工在产假期间的工资。