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关于产假工资是怎么发的?
第一,保胎假,工资按照病假发;第二,产前假,工资按八成发。第三,产假,领生育津贴。如果员工的产假工资高于生育津贴,那就按产假工资发;如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工。
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2024-07-04
上海2024最低工资标准是多少?
上海市最低工资标准是每月2480元,如果按照小时计算,最低是每小时22元。上海市每年都会调整最低工资标准,单位录用职工不得低于这个标准支付工资。高温补贴、交通费补贴等不能算入最低工资中。
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2024-07-04
员工请三天病假扣工资吗
要扣工资,病假3天,按月计薪天数21、75天计算,所发放的病假工资不低于当地最低工资标准80%即符合法律规定。劳动者患病治疗休息期间,用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准,由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。
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2024-07-04
退休人员死亡后丧葬费如何领取?
离退休人员死亡后,其法定继承人应当在3个月内向社会保险经办机构申报丧葬补助费,办理时需填报《企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表》交社区盖章,社保员签字后,并携带离退休人员火化证原件、复印件及代领人身份证复印件前往社保局养老保险服务大厅办理丧葬费申领手续。
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2024-07-04
从原单位离职后再入职工龄如何计算
重新入职的,工龄从重新入职之日起重新计算,以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算,对于员工离职后,又再重新入职其工龄与之前的工龄是可以连续计算的。
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2024-07-04
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铁东区拖欠员工钱反诉问答推荐
你好,现在单位上班下班需要钉钉打卡,员工不知道打卡需要开结果全部打成了外勤卡,但是有监控证明人实在上班的,上级领导会扣全部工资吗
[律师回复] 这个的话可以根据这边的一个具体情况
万雪等
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公司股权转让给其他公司了,但是没有人来正式通知人员
[律师回复] 通知什么人员,具体怎么回事告诉我即可
李鹏等
6
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与车辆发生碰撞 对方车辆驾驶员没有受伤但要求我除保险赔偿外 额外赔偿1000元 是否合理
[律师回复] 赔偿得说清缘由,合理合法的才赔
刘永承
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同样的工作难度及任务量,是否应该因实习生或刚入职员工身份而工资低于正式工 收起
[律师回复] 你好,你是实习生吗?还是正常工作
李铃霞
1
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没有签合同 也没有提前一个月说离职 直接走 老板在入职前也没有提前告诉需要提前一个月说离职 员工还需要承担什么吗
[律师回复] 你好,没有签订劳动合同无需提前一个月告知公司,员工无需承担责任。
安徽汉仁...等
2
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