铁岭县劳动争议处理律师
郭春杰律师
执业认证
平台保障
擅长: 法律顾问、刑事辩护、金融保险
5.0分
主任
辽宁楚河...事务所
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铁岭县劳动争议处理推荐文章
海南省农村宅基地管理办法全文?
第一章总则;第二章规划与供地计划;第三章用地申请;第四章审批与登记;第五章监督管理;第六章法律责任;第七章附则。
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2024-05-26
2024超速行驶处罚标准是怎样的
1、时速超过限定时速不到10%的,给予警告;2、在限速为50公里以下的道路,时速超过限定时速10%以上不到20%的,处50元罚款;超过限定时速20%以上不到50%的,处100元罚款;超过限定时速50%以上不到70%的,处300元罚款;超过限定时速70%的,处500元罚款;等等。
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2024-05-26
离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-05-26
劳动法中对病假天数要求的规定是怎样的?
劳动法中规定职员的病假天数每月不得超过一周,单位聘用职员的目的是希望其能上班给公司带来利益,若是其请假的天数过长,无疑会导致很多工作并不能完成,对于请假天数比较多的职员,单位是可以扣除其薪资的,并且也可以辞退该职员。
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2024-05-26
个体工商营业执照办理流程是怎样的?
1、私营企业开业登记2、到银行开户3、办理《法人代码证书》4、到税务局办理税务登记5、到卫生防疫站办理卫生许可证6、到物价部门办理收费许可证7、申请开业登记表。办完以上手续后,标志着一家企业所需的各职能部门的批准已完成,即可到所在区的工商行政管理局办理《个体工商户申请企业登记表》,准备择日开业。
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2024-05-26
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铁岭县劳动争议处理问答推荐
公司与员工签订不平等协议如何维权
[律师回复] 解析:在面临雇主强制要求签订不公平劳动合同时,员工有权予以拒绝。若已不幸签署,也不必过于担心,因为只要能够提供充分证据说明劳动合同中所规定的相关条款实属不平等待遇,便可向用人单位所在地区的劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求判定所签署的劳动合同为无效或局部无效。法律依据:《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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无书面协议合伙种地怎么分配
[律师回复] 解析:对于合资企业中股权分配的详细过程,主要包括以下几个步骤:首先,按照每位参与投资者的出资比例来分配企业百分之百的股权。其次,若投资者之间存在着出资额的差异,则应遵循“出资越多,占股越大”的原则来决定股权比例。再者,如果企业中有技术型股东或拥有专利权的股东,那么他们的技术贡献也应该被看做是一种资本投入,并在股权分配时得到相应的考虑。关于董事会的职责范围,主要包括以下八个方面:第一,召集股东大会,并向其汇报公司的运营情况;第二,执行股东大会通过的各项决议;第三,制定公司的长期发展规划及投资策略;第四,编制公司的年度财务预算方案以及决算方案;第五,制定公司的盈利分配方案以及亏损弥补方案;第六,制定公司增资减资以及发行债券的相关方案;第七,制定公司合并、分立、解散或者变更公司组织形式的方案;第八,确定公司内部各部门的职能划分。至于董事局与董事会之间的区别,主要体现在以下两个方面:首先,从等级上看,董事局相当于企业的董事会,而董事局主席则是公司的法定代表人。董事局作为公司的常设权力机构,直接向股东大会负责。大型企业如集团公司、跨国公司等通常都会设立董事局。其次,从职务上来看,董事会是股东会或股东大会这一权力机关的业务执行机构,负责公司或企业的日常经营管理工作,对股东会或股东大会负责并定期汇报工作。股东会或股东大会做出的决策,董事会必须无条件地予以执行。法律依据:《中华人民共和国公司法》第七十三条【股权转让的变更记载】依照本法第七十一条、第七十二条转让股权后,公司应当注销原股东的出资证明书,向新股东签发出资证明书,并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。对公司章程的该项修改不需再由股东会表决。
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对派出所拘留不服复议流程是怎样的
[律师回复] 解析:对于在拘留过程中对裁决持有异议而需要提出复议请求的情况,具体的操作步骤如下所示:首先,申请人须明确提交复议申请;接着,接到复议申请的部门在七个工作日内将复议申请书的副本或其复印件发放至被申请人手中;紧接着,被申请人在收到上述相关材料的十个自然日之内,需提交详细且正式的书面回复;然后,复议机构开始对相关资料进行严谨的审核与深入的调查研究,并在此基础上形成并通过最终的复议意见;最后,复议机构根据实际情况制作出相应的复议决定书。法律依据:《中华人民共和国行政复议法》第十一条申请人申请行政复议,可以书面申请,也可以口头申请;口头申请的,行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。
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签劳动协议,员工直接离职是否违法
[律师回复] 解析:签署劳动合同时并不代表您可以径直离开,在劳动者和雇主之间订立了劳动合约后,若劳动者未经告知便擅自离去,雇主有理由确信因劳动者的突然离岗导致其遭受一定程度的经济损失,则该雇主有权申请劳动仲裁案件,并要求劳动者承担相应的赔偿责任。法律依据:《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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赠与协议约定不可撤销有法律效力吗
[律师回复] 解析:根据我国相关法律法规的规定,赠与不可撤销违约这一条款被视为无效。尽管如此,法律仍然赋予了赠予方以任意撤销权与法定撤销权这两项重要权利。然而,假如相关约定与现行法律或社会公共秩序相冲突,那么这一约定将被视为无效。首先,我们来讨论赠与合同中的任意撤销权。它是指在赠与标的物所有权尚未发生变动前,赠予人有权按自己的意愿撤回赠与合同。但是,对于已经公证过的赠与合同,或是那些根据法律规定不得撤销的、具有救灾、扶贫、扶残等公益性以及道德义务性质的赠与合同,则不适用任意撤销。其次,关于赠与合同的法定撤销权,法律规定了以下几种情况下赠予人有权利撤销赠与:(1)受赠人严重侵犯赠予人或赠予人近亲的合法权益;(2)受赠人对赠予人负有抚养义务但未履行;(3)受赠人未能履行赠与合同中约定的义务。法律依据:《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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