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猇亭区打劳动合同争议官司推荐文章
工龄和司龄的区别是什么?
工龄是员工入职之日起所有的工作时间,而司龄是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。
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2024-11-11
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
物业公司注册流程应该怎样办理
在我国相关的物业公司在注册时,相关的注册应按照股东的出资比例、公司类型、名字进行确定后递交证明材料,由我国的工商部门进行审核办理。相关的工商部门按照上交的材料,对这类公司的注册进行审核办理。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
设立保险公司注册资本最低限额是多少?
设立保险公司注册资本最低限额是:人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定,设立保险公司,其注册资本的最低限额为人民币二亿元,保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司,实收货币资本金不低于人民币五亿元,在特定区域内经营业务的保险公司,实收资本金不低于人民币二亿元。
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2024-11-11
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猇亭区打劳动合同争议官司问答推荐
发生争执受伤什么程度有法律责任
[律师回复] 法律上,争执致他人受伤,是否担责、担责程度取决于多个因素。其一为受伤程度,轻伤及以上可能涉故意伤害罪等刑事犯罪,轻微伤一般有民事赔偿和行政处罚。其二要考量伤害行为主观故意程度,故意与过失的法律后果有别。此外,事件起因、双方过错程度也影响责任认定。若为正当防卫致伤,在一定条件下可免责或减轻责任。总之,具体法律责任需综合多种因素,依相关法律法规和司法实践判定。
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协议离婚财产纠纷怎么处理的好
[律师回复] 关于协议离婚后的财产纠纷,我们首先建议双方保持冷静和理智,尝试通过友好协商去解决。如果能够在财产分配上达成共识,签订详尽的分割协议将会是最优解。若协商无果,也许就要寻求法律帮助了。法律通常以公平为原则,依据双方财产状况、贡献程度、孩子抚养权等进行合理分割。
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发生工伤待遇争议什么规定来处理
[律师回复] 遭遇工伤纠纷时,一般遵循《工伤保险条例》进行处理。处理过程中,主要关注工伤认定、劳动能力鉴定及双方责任义务等问题。工伤待遇包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。首先尝试协商解决,若无法达成共识,可向劳动仲裁机构申请仲裁,如仍有异议,可向法院提起诉讼。
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法院可以一次判协议离婚吗
[律师回复] 依照法规,经审理法院可给予协议离婚批准;若夫妻均同意离婚,且对孩子抚养权、财产和债务有共识,公立方对情况进行核实及验证,满足法律规定者,也可批准离婚。反之,如有争议或不合规情况,将无法一次性批准。
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驾驶证吊销能复议吗
[律师回复] 驾驶证被吊销有权申请复议
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