通城县道路施工合同纠纷律师
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未足额发放工资应当认定为拖欠劳动报酬争议
根据《劳动合同法》第30条的规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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2024-10-02
产假期间工资如何发放
产假期间工资发放分为三块:第一,保胎假,工资按照病假发;第二,产前假,工资按八成发;第三,产假,领生育津贴。
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2024-10-02
病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-10-02
5级工伤一次性伤残补助金标准是什么
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资。经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人20个月的一次性工伤医疗补助金和35个月的一次性伤残就业补助金。
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2024-10-02
工伤医疗待遇是什么意思,包括哪些内容
工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇。工伤医疗待遇主要包括:1、工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
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2024-10-02
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通城县道路施工合同纠纷问答推荐
是合伙纠纷的问题
[律师回复] 您好,具体研判分析案情
王雨昕等
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施工组织设计等其他投标文件是否构成合同文件的组成部分呢
[律师回复] 诈骗行为中的不合理要求
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我之前是公司业务员,现在老板疑似跑路了,房东要起诉
[律师回复] 您好,稍后会有专业的法律顾问跟您联系,保持电话畅通.
钟俊华等
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你好,咨询婚姻纠纷
[律师回复] 您好,请说一下具体的情况
徐震林等
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合同纠纷
[律师回复] 您好,具体研判分析案情
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