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入职体检后公司需要在多长时间内签合同
员工入职体检以后,公司和员工签劳动合同的时间最长是一个月之内,且《劳动合同法》规定,劳动合同必须是书面形式的,如果超过一个月不满一年都没有签劳动合同,用人单位就需要向员工支付双倍工资,超过一个月不签合同的,员工也可以选择单方面离职。
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2024-06-22
合同到期后离职证明怎么书写?
合同到期后离职证明应该写明入职的时间、工作岗位、最后劳动合同的期限、解除合同原因与日期、单位和劳动者双方签字等内容。
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2024-06-22
合同到期要不要打辞职报告?
劳动合同到期是不用写辞职报告的,劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结。除劳动合同有特别约定的外,知会用人单位即可,不需要提交辞职报告之类的东西。用人单位应当在合同期满终止之时一次性结清工资,为劳动者出具劳动合同终止证明书。
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2024-06-22
怎么查合作医疗交没交
1、通过人力资源和社会保障局官网,通过输入自己的社保编码、密码、验证码查询。2、通过去当地社保局以及拨打社保局服务电话12333这两种进行政策咨询和信息查询。3、携带身份证、医保卡或者社保卡到当地的社会保险经办机构业务办理大厅查询。
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2024-06-22
租房合同违约金怎么写?
1、写明甲乙双方信息。2、内容写明房屋坐落地址,租赁期限.租金和押金.租赁期间房屋修缮.各项费用的缴纳,双方责任与义务等。3、结尾:双方签字盖章生效。
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2024-06-22
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通城县合伙协议纠纷问答推荐
公司单方面要你签署协议可以拒绝吗
[律师回复] 解析:对于企业提出的签署承诺书之请求,作为雇员完全有权予以拒绝。承诺书在实质上被视为一种特殊类型的合同,其有效性必须符合以下三项基本条件:首先,该承诺书必须充分体现出当事人的真实意愿;其次,承诺书内容不得违反任何相关的法律法规;最后,承诺书的签订亦不能对第三方造成任何形式的权益侵害。根据我国现行的相关法律规定,劳动者可向用人单位提出书面申请,通过双方协商达成一致意见后解除劳动合同。在此过程中,用人单位享有是否同意解除合同的决定权,而劳动者则需尊重用人单位的决策。然而,只要双方能够以友好和解的态度处理此事,便能确保解除合同的程序得以快速且顺利地完成。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百五十条一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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团伙抢劫罪量刑标准金额要多少
[律师回复] 解析:在涉及到相关法律法规所界定的“抢劫数额巨大”的判断基准时,我们将参照各个地域已经确立的盗窃罪数额巨大的判定标准来进行实施。在抢劫罪这一犯罪类型中,对于数额的衡量标准通常如下:500至2000元人民币属于数额较小;而5000至20000元则被视为数额巨大;至于30000至100000元人民币,则被划归为数额特别巨大的范畴。法律依据:《刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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生意合伙人将店面东西搬走是否构成违法行为
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,此行为并不构成违法行为。如若涉及纠纷问题,您可选择向当地法院提起诉讼解决。关于合伙企业的利润与亏损分配事宜,应按照全体合伙人在合伙协议中所约定的比例进行分配与分担。若未在合伙协议中明确规定利润分配及亏损分担比例,则应由各合伙人平等地享有分配权并共同承担相应责任。此外,合伙协议中严禁约定将全部利润分配给某部分合伙人或由部分合伙人独自承担全部亏损。法律依据:《中华人民共和国合伙企业法》第三十三条合伙企业的利润分配、亏损分担,按照合伙协议的约定办理;合伙协议未约定或者约定不明确的,由合伙人协商决定;协商不成的,由合伙人按照实缴出资比例分配、分担;无法确定出资比例的,由合伙人平均分配、分担。合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。
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农村口头分家无协议有证人法律上如何认定
[律师回复] 解析:依据我国现行相关法律制度的具体规定,合约缔结的方式可以选择采用书面形式或者非正式形式,即,即使仅通过口头表述达成的共识,也被视为具有同等的法律效力。相比之下,口头协议因其简洁、方便等特性而备受青睐;只要在法律并未明确要求必须采用书面协议的特殊情形下,双方所达成的口头协议内容没有违反法律和行政法规中有关强制性规定,这其中包括但不仅限于以下几个方面:没有任何一方在签署合同时采用欺诈或强迫的手段,从而损害了国家的整体利益;双方当事人之间并无恶意串通,以避免对国家、集体以及其他第三方造成经济上的损失;双方当事人并未试图利用合法形式来掩饰其非法意图;协议内容并未对社会公共利益产生负面影响;以及在签署合同时,各缔约方均需具备相应的民事行为能力和对法定权利义务的正确理解;在此基础上,这份合同即可依法成立并具有法律约束力,得到法律的充分保障。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
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公司决策需要董事会决议公司法种有规定吗
[律师回复] 解析:《公司法》对于董事会决议的规范主要强调的是采取逐项议案进行表决的方式,每名董事均拥有一次投票权。通过实施董事会一人一票的表决机制,进一步明确了每位董事在董事会决议中的职责和义务,从而强化了他们对董事会决策所应承担的执行责任。法律依据:《中华人民共和国公司法》第四十八条董事会的议事方式和表决程序,除本法有规定的外,由公司章程规定。董事会应当对所议事项的决定作成会议记录,出席会议的董事应当在会议记录上签名。董事会决议的表决,实行一人一票。
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