通城县工伤债务纠纷律师
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通城县工伤债务纠纷推荐文章
企业职工伤亡事故分类标准最新版是怎样的
(一)特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;(二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
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2024-07-07
员工主动辞职能不能领失业金
主动辞职者将无法申领失业保险金。根据规定,这里的失业要求是非因本人意愿中断就业,也就是终止劳动合同的,被用人单位解除劳动合同的,被用人单位开除、除名和辞退的人员。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围,所以无法享受失业保险金。
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2024-07-07
工资个人所得税计算公式
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)乘适用税率-速算扣除数。个税免征额是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数,实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000。
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2024-07-07
故意伤害他人身体的规定
刑法对故意伤害罪有明确规定:轻伤处三年以下有期徒刑、拘役或管制;重伤处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。非法限制他人人身自由、故意伤害他人身体,以及刑讯逼供、暴力取证、虐待被监管人员致人伤残,均按故意伤害罪论处。
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2024-07-07
暴力犯罪辩护
30年工龄退休工资怎么计算
基本工资工人按照工人资格定:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30 年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)。
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2024-07-07
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通城县工伤债务纠纷问答推荐
职务侵占罪撤案么
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪能否撤销案件的问题,需要根据具体的个案情况进行判断。若涉事行为尚未达到构成犯罪的标准,抑或是相关证据存在缺失,那么公安机关可能会选择撤销此案。然而,一旦案件已经进入了刑事诉讼程序,通常情况下是由检察机关来决定是否提起公诉,而法院则依据事实与法律作出裁决,个人无法直接撤销案件。另外,倘若涉及的金额相对较小,或者当事人能够积极赔偿并获得受害方的谅解,在司法实践中也有可能通过和解方式解决问题,但这并不意味着案件就可以被撤销。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百六十二条公安机关侦查终结的案件,应当做到犯罪事实清楚,证据确实、充分,并且写出起诉意见书,连同案卷材料、证据一并移送同级人民检察院审查决定;同时将案件移送情况告知犯罪嫌疑人及其辩护律师。
律图台北
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职务侵占罪主体认定是什么
[律师回复] 解析:在司法实践中,职务侵占罪的犯罪主体通常为各类公司、企业乃至其他单位内部的工作人员。此类人员凭借自身职务之便,将所在单位的财产非法据为己有,方能触犯该项罪行。此处所称的"工作人员"并不仅仅局限于拥有长期固定雇佣关系的正式职员,还应包括那些受雇于短期或临时岗位的劳务合同工,然而却不包含国家公职人员在内。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图三明
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销售业务员构成职务侵占罪的条件包含哪些
[律师回复] 解析:职务侵占罪通常涉嫌公司、企业或其他相关机构内部的员工滥用职权而故意占有本单位的公私财物。要判定是否构成职务侵占罪,我们需要考量以下几个关键要素:首先,行为人必须是受雇于某家公司、企业或其他相关机构的专职员工,无论是属于正规编制内还是作为临时委托管理本机构财产之代理人皆可;其次,该行为人需擅自动用其在职务中所享有的某些特定权利,例如对所负责的财物实施管理、操作或监管等事项;再者,行为人在此过程中必须预谋将原本归属于单位的财货据为己有,这也被称为非法占有的目的;在此基础之上,行为人还必须实际采取行动,未经许可地强行占据、盗窃、诈骗或通过其他任何不正当手段擅自将单位财物非法占为已有;最后,从法律层面来看,这些被侵占用以满足个人利益的财物价值必须达到了法定的刑事追诉标准。依据中国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定,只有当涉案金额达到一定程度或者存在其他严重情节时,才能被认定为犯罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
律图宣武...
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公务员行贿罪怎么判刑
[律师回复] 解析:在中国,关于公务员实施行贿罪的法律判定主要依据《中华人民共和国刑法》中第三百八十九条以及第三百九十条的相关条款进行裁定。若公务员因追求不正当权益而向他人赠送财物时,该行为便有可能被判定为行贿罪。至于其相应的惩罚力度,则需根据实际情况的严重程度而定,通常包括罚款、短期监禁乃至长期监禁措施。然而,倘若行贿的行为情节轻微,那么有关部门很可能会依法对其减轻处罚或者直接免除刑事责任。值得注意的是,具体的量刑标准还需综合考虑犯罪事实、涉案金额以及对社会造成的不良影响等多方面因素,最终由法院依照法律程序作出公正判决。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百八十九条p给予国家工作人员以财物,谋取不正当利益的,是行贿罪。对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
律图
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广州职务侵占罪怎么判刑
[律师回复] 解析:职务侵占罪,即指在公司、企业或其他相关联机构之中,在职员工借助职务之便,以非法方式将本应归属于公司、企业或其他单位的款项据为己有。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定,对于实施职务侵占罪的行为人,若涉案金额达到一定程度,将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚;而若涉案金额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还需承担没收个人财产的附加刑罚。至于具体的量刑标准,则需要根据当地司法解释中对于“数额较大”与“数额巨大”的明确定义,结合犯罪情节的严重性、行为人的悔过表现等多方面因素进行全面评估。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图黔南
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