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生育津贴怎么算?各地区生育津贴的算法是什么
1、职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数。2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。4、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。
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2024-06-07
2024公务员探亲假规定是什么
公务员探亲假规定是:探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天;未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天;已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天;凡实行休假制度的职工,应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。
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2024-06-07
服务合同印花税税率是多少
1、购销合同0.3%,2、加工承揽合同0.5%,3、建设工程勘察、设计合同0.5%,4、建筑、安装工程承包合同0.3%,5、财产租赁合同1%,6、货物运输合同0.5%。
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2024-06-07
申请撤销宅基地使用权证的途径有哪些
一种是向上级人民政府申请行政复议要求撤销,这种情况的申请期限是,自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请,如果超期了,复议机关会以申请复议超期为由不受理申请人的行政复议申请;另一种是向人民法院起诉。
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2024-06-07
单位不缴社保,打官司赢了,下一步怎么走
劳动仲裁裁决书下达后,需前往法院立案申请强制执行。先找劳动仲裁员开具生效证明,再凭此证明和裁决书撰写强制执行申请书,提交至中级人民法院立案法庭,启动强制执行程序。
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2024-06-07
社保纠纷
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同江市地方债务纠纷官司问答推荐
应签未签劳动合同劳务协议如何得到保障
[律师回复] 解析:以下几种证据均可充分证明雇佣双方之间的确存在着实际的劳动关系:首先,雇员每月收到的工资转账凭证以及由企业加盖公章确认的工资条;其次,雇员在工作期间在用人单位所进行的上下班时的考勤打卡记录;再者,为员工缴纳社保的具体记录也同样具有重要的法律效力。在以上各项证据确凿无疑的情况下,雇员便有权向相关劳动行政管理部门或者提起劳动仲裁,从而有效地维护自身的合法权益。法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
律图眉山
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刑法职务侵占罪的重点是什么
[律师回复] 解析:1.为了明确犯罪主体,我们将通过查询被害单位的企业注册登记资料以及劳动合同来进行深入的研究。2.握在犯罪嫌疑者手中的财务资源是否可以作为他在职务上获得不当好处的有力证据,这是需要我们进一步确认的问题。3.根据罪行的性质,我们还需要调集到有代表性的财务资料,例如财物账户记录等与犯罪行为有关的资料,并请求司法会计审计部门对这些资料进行全面的审计和评估,以便得出科学的结论。4.根据犯罪嫌疑人的作案手法,我们需要收集相关的物证,比如用于平账的虚假发票,以及伪造、篡改过的相关财务凭证等。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图银川
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职务侵占罪是洗钱吗判多少年
[律师回复] 解析:职务侵占与洗钱罪并非同一性质。职务侵占主要是指,公司、企业以及其他各类单位的工作人员,在其履行职责过程中,利用工作机会,故意将本应归属于单位所有的财务据为己有的行为,一旦所涉金额达到较大程度,将会面临五年以下的有期徒刑或拘役;倘若涉及的金额堪称巨大,其行为将被认定为严重违法,最高可判处有期五年以上,同时还可能会被剥夺全部或部分个人财产。法律依据:《刑法》第一百九十一条为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:(一)提供资金帐户的;(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;(四)跨境转移资产的;(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
律图辽阳
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职务侵占罪是职务犯吗
[律师回复] 解析:首先,我们需要明确的是,职务侵占并非归类于职务犯罪范畴之内。其次,仅仅当有国家机关、国有公司、企业机构以及广大的人民团体中的工作人员,凭借其已有的职责权力进行贪污、贿赂、徇私舞弊行为等,甚至是滥用职权至于玩忽职守,从而给公民个人权利和国家公共事务的规章制度带来严重损害,这些行为才可以被视为职务犯罪的典型特征。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
律图文山
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职务侵占罪怎么才能逮捕
[律师回复] 解析:1.在确凿的证据支撑下,证实确实存在犯罪行为;2.根据相关法律法规和司法实践,这一犯罪行为可能会导致最高至有期徒刑的处罚;3.虽然已经采用了短期拘役、限制居住以及其他方式进行看管,但基于此,却仍然无法彻底遏制潜在的社会危害性,且有充分理由从根本上防止此类犯罪行为的再次出现。上述三个基本条件均为法律所明确规定,并须务必严格遵守执行。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图河北...
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