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铜梁区欠条仲裁推荐文章
高温假放假条件是什么
高温假放假条件是日最高气温达到40度以上。如用人单位采取空调等降温措施,使工作地点温度低于37度的,可以自行决定是否放高温假。另外,用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35度以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33度以上的工作场所作业。
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2024-06-27
劳动合同法第四条有什么内容?
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
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2024-06-27
职工带薪年休假条例内容是什么
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-06-27
无拖欠工资证明怎么写,示例是什么?
写明公司名称、没拖欠工资事项,盖章写上日期即可。如:致(公司名称)公司在以往的工程建设过程中,信誉良好,无拖欠农民工工资现象发生。特此证明。主管部门:(盖章)。日期:年月日。
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2024-06-27
劳动仲裁中的一裁终局情形都有哪些
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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2024-06-27
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铜梁区欠条仲裁问答推荐
飞机上能带几条烟
[律师回复] 您好!具体看坐哪方面的航空公司。
甘肃瀛强...
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妻子出轨,被小三胁迫签下五万元借条,后以妻子名义在其微信上发信息要求男方赔偿精神损失费,反被说是敲诈勒索
[律师回复] 请说事情的具体情况?说的没明白
郭海滨等
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仲裁申请被退回的原因是请将线上仲裁请求修改与仲裁申请书中,请求事项内容一致 是什么意思
[律师回复] 在网上请求的申请和纸质版的不一样
赵英凯等
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名律师已解答
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医院病假条从复的怎么算
[律师回复] 你好,可以点击头像详询咨询
章丹丹
1
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于律师你好我咨询劳动仲裁问题
[律师回复] 您好 你具体咨询劳动仲裁的哪类问题 您现在的基本情况方便的话可以说一下
谢特等
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