[律师回复] 1. 保留证据：当对方追尾全责却不授权理赔时，先保留事故责任认定书、现场照片、维修发票等证据，这是维权基础。2. 协商：主动和对方协商，讲清其该承担的责任，督促配合授权。3. 代位追偿：若协商不行，向对方保险公司申请“代位追偿”，让己方保险公司先赔，再向对方追讨。4. 投诉与起诉：若保险公司拒绝，可向银保监会投诉。也能起诉对方，胜诉后对方不履行，可申请强制执行。

[律师回复] 1. 企业司法追讨欠款流程规范且严谨，能有效保障企业债权。其流程包括起诉准备、法院立案、审理阶段及强制执行等环节，各环节紧密相连。2. 起诉准备阶段，企业需收集合同、借条等能证明债权债务关系的证据，同时书写规范的起诉状，明确原被告信息、诉讼请求及事实理由，为后续追讨奠定基础。3. 法院立案时，企业将准备好的起诉材料提交有管辖权的法院，经法院审查符合立案条件后，会予以受理并通知缴纳诉讼费。4. 进入审理阶段，法院确定开庭时间并送达传票，双方在庭审中举证、质证、辩论，以查明事实真相。5. 若企业胜诉但对方未在判决规定履行期内还款，企业可在规定时间内申请强制执行。法院有权采取核查、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施，保障企业债权实现。建议企业在日常经营中妥善保管交易凭证，遇欠款纠纷及时咨询专业法律人士，确保追讨流程合法合规。

[律师回复] 1. 劳动合同涉及培训违约处理需依法律规定与合同约定。若单位提供专项培训费用进行专业技术培训，可约定服务期，劳动者违反需支付违约金，且违约金有数额限制，不得超培训费用及服务期未履行部分分摊费用。2. 对于用人单位，处理培训违约可先与劳动者协商要求支付违约金，协商不成通过劳动仲裁解决，对仲裁结果不服可诉讼。3. 劳动者若遇到此类情况，可审查培训是否为专项培训、费用计算是否合理来维护自身权益。建议用人单位在培训前明确费用及服务期约定，避免后续纠纷；劳动者在签订合同时仔细了解条款，遇到问题及时咨询专业人士。

[律师回复] 看守所37天出来确实不一定是无罪释放。37天作为刑事拘留最长时限，释放原因存在多种情形。1. 属于无罪释放的情况：当公安机关决定撤销案件，表明经侦查认定犯罪嫌疑人不构成犯罪或不应被追究刑事责任 。检察院作出不起诉决定时，法定不起诉明确犯罪嫌疑人无罪；酌定不起诉和证据不足不起诉，也在一定程度上说明不符合起诉条件，这种情况下37天释放属于无罪释放。2. 不属于无罪释放的情况：若被变更强制措施，像变更为取保候审或监视居住，并非无罪释放。案件仍处于侦查、审查起诉等司法程序，改变羁押状态是为保障诉讼顺利推进以及保障嫌疑人部分权益。建议相关人员及家属了解不同释放原因对应的法律后果。对于无罪释放的，应维护自身合法权益；对于变更强制措施的，要积极配合后面司法程序。

[律师回复] 法律分析：（1）律师获得当事人明确特别授权，即当事人在授权委托书中明确授予代为接收法律文书等特定权利时，可代签劳动仲裁裁决书。这是符合授权规则的常见操作。（2）若授权委托书中未明确此权限，严格来说律师不能代签。不过实践中一些仲裁机构，在确认委托关系且律师有合理理由时，会允许代签，这体现了实践操作的灵活性。（3）律师未获明确授权而代签，会使裁决书接收程序有瑕疵，可能引发后面问题，影响仲裁结果的稳定性。提醒：当事人授权律师时，务必在授权委托书中清晰写明律师有权代为接收仲裁裁决书等法律文书，确保程序合法无虞 。