铜陵劳动用工协议拟定律师
抱歉,没有找到相关律师
铜陵劳动用工协议拟定推荐文章
病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
10w+
浏览
2024-06-09
执行异议之诉的法律规定是什么
关于执行异议之诉的相关法律依据则为《中华人民共和国民事诉讼法》。在案件执行阶段,有案外第三方针对执行标的权属问题提出明确异议并以书面形式提交至法院的,法院必须在法定的十五日限期内根据具体情况做出相应的审查和处置决定。
10w+
浏览
2024-06-09
判决执行
无拖欠农民工工资证明怎么开?需要什么材料?
可以在人力资源和社会保障部劳动监察局申请无拖欠工人工资证明。审计材料:1、建设项目不拖欠农民工工资,申请报告(1份)。2、营业执照(1份)。3、授权书(1份)。4、保证(承诺)书(1份)。5、中标通知书或合同审查通知书(1份副本)。6、最终录取通知书(5份方印章1份)。
10w+
浏览
2024-06-09
劳动合同法失业保险怎么赔偿有具体规定吗
《中华人民共和国社会保险法》关于失业保险的规定第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
10w+
浏览
2024-06-09
员工休产假有绩效工资吗?
是需要正常发放的。女性员工在休产假期间,单位需要向员工发放正常的基础绩效工资。如果没有按照法律的规定发放工资,或者是对员工进行单方面辞退的,都是属于违约的行为,需要承担相应的法律责任。
10w+
浏览
2024-06-09
查看全部知识
铜陵劳动用工协议拟定问答推荐
协助绑架是什么罪
[律师回复] 解析:协助他人实施绑架行为,无疑构成绑架罪的共犯。依据相关法律规定,只要行为人意图在实施各种形式的绑架活动(包括绑架他人或者将他人作为人质)时获取财务利益,其行为便构成对绑架罪的定罪。同样地,对于那些参与绑架行动并提供协助的犯罪分子来说,他们也将难逃绑架罪的指控。在此类犯罪案件中,如果行为人所发挥的角色仅仅是次要的或者辅助性的,那么他们应当被认定为绑架罪的从犯,并因此获得相应的从轻、减轻处罚甚至是免除处罚的待遇。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十九条以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
律图吕梁
1
名律师已解答
获取解答>
猥亵罪现在协商可以要求多少赔偿
[律师回复] 解析:关于猥亵所产生的赔偿金数额,通常需要双方当事人进行积极磋商后达成共识,因为现行法律对此并无明确规定。然而,赔偿范围主要涵盖了财产损害以及精神损害两方面。同时,若该猥亵行为构成犯罪,则实施者很有可能需依照法律接受刑事制裁。在此情形下,若犯罪行为给被害人造成了经济损失,司法机关除了依法给予被告人刑事处罚之外,还须根据实际情况判定是否对其作出赔偿经济损失的判决。关于个人专属的人格权益受损的情况,如果该伤害行为违反了社会公共利益或社会公德,且侵犯了他人的隐私权或其他人格利益,那么受害人有权以侵权为由向人民法院提起诉讼,要求获得精神损害赔偿。在这种情况下,人民法院应当依法予以受理。具体而言,自然人可以通过以下几种方式来维护自己的人格权益:(1)生命权、健康权、身体权;(2)姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权;(3)人格尊严权、人身自由权。法律依据:《刑法》第三十六条由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的,对犯罪分子除依法给予刑事处罚外,并应根据情况判处赔偿经济损失。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条自然人因下列人格权利遭受非法侵害,向人民法院起诉请求赔偿精神损害的,人民法院应当依法予以受理:(一)生命权、健康权、身体权;(二)姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权;(三)人格尊严权、人身自由权。违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益,受害人以侵权为由向人民法院起诉请求赔偿精神损害的,人民法院应当依法予以受理。
律图南川...
1
名律师已解答
获取解答>
全额退保协商失败怎么回事
[律师回复] 解析:在面临保险公司拒绝全额退还保费的情况下,您可以采取以下几种有效措施来妥善解决问题:1.首先,您可选择通过保险公司官方提供的客户服务热线、电子邮箱或指定网站提交投诉申请,详细阐述您遇到的困扰以及您所期望达成的诉求与结果。2.若此种方式未能获得理想效果,您同样具备向当地保险监督管理部门进行申诉的权利,请求其介入并协助调解相关事宜。法律依据:《中华人民共和国保险法》第二十三条保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时作出核定;情形复杂的,应当在三十日内作出核定,但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人;对属于保险责任的,在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内,履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的,保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。保险人未及时履行前款规定义务的,除支付保险金外,应当赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失。
律图仙桃
1
名律师已解答
获取解答>
您好:我15年与同学同村以合伙开公司,当时转入15万元人民币入股,占15%股份并签了协议,我只出资公司那边打理我完全没参与,在16.17年期间问问公司经营怎么样,含含糊糊回答,我的理解在运作,公司存在感,并还期望我与他投资其他项目,我保持沉默。再后来就一直联系不上了,电话打不通,信息也不回,看在同学的情面上,一直等他回家问个究境,这样一等就是9年了。
[律师回复] 你好,可以提供材料给律师分析
姚大勇等
2
名律师已解答
获取解答>
现在准备离婚,我是男方,然后对方,如果说协议离婚,他什么都不给,他就签字,如果说让他出抚养费,他就不签字。我想走法律程序
[律师回复] 我觉得协议离婚比较方便些,你们可以先协议,然后不谈抚养费的问题。等协议离婚冷静期之后拿到离婚证之后再以孩子的名义去起诉女方要求支付抚养费。
吴珊等
5
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
铜官区劳动用工协议拟定律师
郊区劳动用工协议拟定律师
义安区劳动用工协议拟定律师
枞阳县劳动用工协议拟定律师
合肥劳动用工协议拟定律师
芜湖劳动用工协议拟定律师
马鞍山劳动用工协议拟定律师
安庆劳动用工协议拟定律师
蚌埠劳动用工协议拟定律师
阜阳劳动用工协议拟定律师
淮南劳动用工协议拟定律师
滁州劳动用工协议拟定律师
宣城劳动用工协议拟定律师
六安劳动用工协议拟定律师
淮北劳动用工协议拟定律师
黄山劳动用工协议拟定律师
宿州劳动用工协议拟定律师
池州劳动用工协议拟定律师
亳州劳动用工协议拟定律师
找铜陵知名劳动用工协议拟定律师就上律图,我们为您提供2024年铜陵擅长劳动用工协议拟定律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
铜陵律师
>
铜陵劳动用工协议拟定律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选