铜陵纵火罪赔偿申诉代理律师
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铜陵纵火罪赔偿申诉代理推荐文章
成都廉租房2024申请条件是什么?
成都廉租房申请条件是家庭人口两人以上、具备城区户口、家庭年收入低于3.4万、家庭无房、年龄35岁以上等,只有符合上述条件的成都市居民才可以向廉租房管理部门申请,但必须要经过审查后确定。
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2024-06-22
醉驾多长时间能处理完
醉驾行为将受到法律严惩。 根据相关法规,醉驾者可能面临一个月至六个月的有期徒刑,同时驾照将被吊销,五年内不得重新获取。若驾驶营运车辆醉驾,驾照将被吊销十年,且终身不得驾驶营运车,同样需接受拘役和罚金处罚。请遵守交通法规,切勿酒后驾车。
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2024-06-22
醉驾
办理离职需要什么
办理离职手续需遵循正规程序:正式员工应提前三十天书面通知用人单位,试用期内员工则需提前三日通知。劳动者在单方面解除劳动合同时,仅需履行通知义务,无需征得用人单位同意。
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2024-06-22
劳动关系
应该如何办理准生证,需要哪些资料?
双方户口本、身份证、结婚证原件、夫妻双方初婚、初育、未领养、单位/居委会证明,并到户口所在地镇级(街道)计生办确认盖章。1、拿夫妻双方的户口和身份证,男方单位出具婚育情况证明2、在男方户口所在地办事处或公司的人事部门办理《计划生育服务证》,即准生证3、女方到指定地点去检查,开具怀孕化验单或诊断证明。
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2024-06-22
员工办理工伤保险赔付比例是多少
员工办理工伤保险赔付比例是一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。不同的伤残等级,职工每月领取津贴的工伤赔付比例从基本工资的60%到90%不等。
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2024-06-22
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铜陵纵火罪赔偿申诉代理问答推荐
买家一直申请退货退款却不退货怎么办
[律师回复] 解析:当消费者与商家之间产生涉及到消费者权益的纠纷时,当事人有权选择以下三种方式加以解决:首先是与商家进行积极的沟通协调以达成和解;其次,可以寻求消费者协会或其他依法设立的调停组织协助调解;最后,若未能达成和解协议,则可向特定仲裁机构申请仲裁,或者直接诉诸至当地人民法院裁决。在处理此类纠纷时,消费者应充分利用法律赋予的权利,采取合法、有效的手段维护自身的合法权益。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三)向有关行政部门投诉;(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;(五)向人民法院提起诉讼。
律图福州
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律师申请冻结银行卡的前提是什么
[律师回复] 解析:首先,您须向所选地区的司法机构提交立案申请,并在该过程中同时提出诉讼财产保全请求。其次,负责受理案件的法官将会告知您需缴纳的担保费用与保全费用。随后,在四十八小时内,法院将依据相关程序作出是否批准诉讼保全请求的裁决,但实际操作过程中的执行期限可能有所延长。接下来,法院将派遣法官及书记员(必须为两人)协同您前往指定银行办理保全手续。在此过程中,您需要提供对方当事人的银行账号信息以及其身份证明号码,同时还需撰写一份担保书,以确保您能够对保全行为产生的任何结果负有相应的法律责任。法律依据:《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第一条人民法院查封、扣押、冻结被执行人的动产、不动产及其他财产权,应当作出裁定,并送达被执行人和申请执行人。采取查封、扣押、冻结措施需要有关单位或者个人协助的,人民法院应当制作协助执行通知书,连同裁定书副本一并送达协助执行人。查封、扣押、冻结裁定书和协助执行通知书送达时发生法律效力。
律图宿迁
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民事案件申请强制执行期限是多久
[律师回复] 解析:关于民事纷争的强制执行问题,法律规定了相对固定且有限的期限。即从人民法院收到申请执行书之日开始计算,如果超过六个月尚未进行执行处理,则申请人有权向上级人民法院提出申请。经过上级人民法院的严格审查后,可能会要求原人民法院在特定的期限内完成执行工作,也有可能直接决定由本院负责执行或指令其他人民法院协助执行。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
律图资阳
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劳动者单方面解除劳动合同申请可以吗
[律师回复] 解析:在相关法律法规的约束下,劳动者享有自主决定是否解除与雇主所签订劳动合同的权利。然而,这一权利的行使并非毫无条件,须满足以下特定情况之一方可实现:首先是雇主未按照双方签署的劳动合同中的约定为劳动者提供必要的劳动保护措施;其次则是雇主有拖欠或有意扣除劳动者应得薪资的行为;再者,如果雇主未能按照相关规定为劳动者缴纳社会保险费用;最后,若雇主制定的规章制度违反了国家法律法规且对劳动者的合法权益造成了实质性的侵害。法律依据:《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
律图韶关
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强奸罪如何向法院申诉
[律师回复] 解析:(一)倘若出现了新的有效证据证实原有判决、裁决所认定的事实存在重大误解,可能会深入地影响到对涉案人的定罪量刑;(二)如果用于定罪量刑的证据缺乏真实性和充分性,且根据相关法律规定理应被排除在外,又或者是证明案件事实的关键性证据之间存在明显冲突;(三)若原有的判决、裁定在适用法律上确实存在缺陷,那么也将可能导致误判;(四)当诉讼程序违反了现行法律规定,进而可能会对公正审判产生不良影响时;(五)审判法官在处理该案件过程中,如出现了贪污受贿、袒护偏颇、枉法裁判等严重违法行为,都应及时启动再审程序进行纠正。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;(四)二人以上轮奸的;(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
律图松原
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