[律师回复] 这种情况公司的做法可能存在问题。 无固定期限劳动合同下，公司调岗需要有合法合理的理由，并且通常要与您协商一致。如果公司单方面通知您调岗并且直接停掉您的工作，这可能构成违法解除劳动合同。 您可以先与公司沟通，了解调岗的具体原因和依据。如果公司没有正当理由，您可以拒绝调岗，并要求恢复工作。 同时，注意保留好相关的证据，比如通知您调岗和停职的书面材料、与公司沟通的记录等。 如果与公司协商不成，您可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。 您在这家公司工作多久了？

[律师回复] 你好 需要了解情况为你分析

[律师回复] 你好目前报警了吗？？

[律师回复] 即便没有约定违约金，但是对方可以追究违约责任，比如赔偿损失等

[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据