劳动法对于年假的规定主要有：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。单位需要考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

劳动仲裁裁决出来后，要是当事人觉得裁决不满意，得在收到裁决书那天起算的十五天内去法院起诉。要是过了这十五天还没起诉，那裁决书就开始生效啦。也就是说呀，只有在收到仲裁裁决书后的十五天内提起诉讼，这诉讼才是有效的呢。

夫妻分居时的债务得区分是不是夫妻共同债务。要是为家庭日常所需背负的债务，那就算夫妻共同债务，得夫妻一起承担。可要是债务超出了家庭日常所需，并且债权人没法证明这债务是用于夫妻共同生活、一起生产经营或者是夫妻双方都同意的，一般就认定是借钱那方的个人债务，由他自己承担。

要是超过了工伤认定的时间期限，通常就没办法进入到工伤鉴定那一步啦，因为工伤认定可是启动鉴定流程的重要前提呢。要是时效过了，很可能会直接对能拿到的工伤福利和赔偿产生影响。不过呢，在一些特殊的情况下，如果可以证明耽误不是因为个人粗心大意导致的，那还是有机会去争取自己的权益的。

没签劳动合同直接走也能拿到工资哦。单位得根据你实际工作的天数和工作量来给你发工资。要是你没提前跟单位说就离职了，给单位造成损失了，那单位可能会让你赔点钱。通常呢，最好提前跟单位商量商量离职的事，这样大家都能好聚好散，避免一些不必要的麻烦。