[律师回复] 在面对邻里之间土地纠纷的界线事宜时，首要之举便是凭借土地权属证书来明确双方的土地范畴，像那土地证等就是很重要的依据。倘若没有清晰的权属证书，那就可以参照土地承包经营合同以及村集体的土地分配记录等相关文件。要是依然没法确定界线，就可以向当地政府的土地管理部门提出申请，让其进行调查处理。土地管理部门会十分严谨地根据历史使用情况来进行考量，同时也会留意地界标志，还会认真听取证人的证言等，从而做出综合判断。在整个纠纷解决的过程当中，一定要注意妥善保留相关证据，像是土地使用过程中的各类书证，比如土地使用合同等；物证，像土地上的一些特定标记等；以及证人证言等。要是有必要的话，还可以申请土地测绘部门来进行专业的测绘工作，以此明确界线。倘若对政府部门的处理决定不满意，也能够依法去提起行政复议或者行政诉讼。不过，不管怎样，都应该始终遵循合法、公平、合理的原则来处理纠纷，尽可能地通过友好协商的方式去解决，避免矛盾不断激化，让邻里关系能够和谐相处。

[律师回复] 自建房如果是由父母所建造的话，在离婚这个情境当中，通常是不能直接把它当作夫妻共同财产来进行分割的。我们得先弄清楚这自建房的产权到底归属于谁。当建房的时候子女已经结婚了，然而建房的资金全部都是由父母出的，并且父母明确地表示这是送给自己子女一方的礼物，那么这种情况下，这栋房产就应该被认定为是夫妻当中一方的个人财产，到了离婚的时候，另一方是没有权利去分割它的。要是父母没有明确地表示是只赠与某一方，并且在房子建好之后也没有去办理产权的变更登记，一般就会被认定为是家庭共有的财产。在这样的情形下，关于拆迁补偿款的分配，就需要综合各种因素来考虑，比如家庭人口的情况，还有每个人对房屋所做出的贡献等等。不过，如果是在婚姻关系持续存在的期间，夫妻双方对这所房屋进行了扩建、改建之类的投入，对于房屋增值的那部分，在离婚的时候是很有可能会给予相应的适当补偿的。

[律师回复] 当劳动仲裁调解未能达成一致时，紧接着就会迈入仲裁裁决这一阶段。仲裁庭会秉持着公正公平的原则，细致地梳理和考量双方所提交的各种证据以及他们各自的陈述内容。这些证据可是至关重要的，像劳动合同能明确双方的权利和义务；工资条能清晰展现工资的发放情况；考勤记录能证明出勤与否；工作邮件则能反映工作中的相关事宜。在仲裁过程中，一定要把事实阐述得清晰且准确，把理由表达得有条有理。仲裁裁决通常会在受理后的法定时间期限内顺利作出。要是您对这个裁决结果不太满意或者有异议的话，可千万要记住，在收到裁决书的那一天起的15天之内，一定要赶紧向人民法院提起诉讼。不过这里得特别注意，一旦您提起了诉讼，那么之前的仲裁裁决就暂时不会产生法律效力。所以，我们在面对劳动纠纷的时候，一定要积极主动地去维护自身的合法权益，严格按照法律程序一步一步来，这样才能更好地保障自己的利益。

[律师回复] 宅基地纠纷其实是有时间限制的。从民事诉讼的层面来讲，一般适用普通的诉讼时效，大概是三年时间。不过这里要注意，这个时效的起始点可不是纠纷刚发生的时候，而是当当事人能够意识到或者理应意识到自己的权利受到了损害，并且知道义务人是谁的那一天才开始算。在宅基地纠纷中，还得具体情况具体分析。像涉及物权确认、排除妨害这类的请求权，通常是不适用诉讼时效规定的。另外，如果是因为行政机关对宅基地作出的相关处理决定不满意，然后去提起行政诉讼，时效一般是从知道或者应当知道行政行为作出之日起的六个月内提出。但要是因为不动产方面的事情提起诉讼的案件，从行政行为作出之日起超过二十年了，其他案件超过五年了才去提起诉讼的话，人民法院就不会受理。这就是关于宅基地纠纷时效方面的一些情况。

[律师回复] 倘若公司在历经劳动仲裁裁决之后，依然固执地拒绝支付工资，那么此时您具备向当地具备管辖权的人民法院提出申请，要求进行强制执行的权利。法院将会采取一系列行之有效的措施来维护您的合法权益。它会细致地查询公司的银行账户情况，一旦发现有可执行的资金，便会及时进行冻结，确保这笔工资能够得以兑现。同时，对于公司的财产，法院也会果断地采取查封、扣押等手段，防止公司随意处置财产而导致您的工资无法得到支付。在这个过程当中，您务必要提前准备好劳动仲裁裁决书，这是您申请强制执行的重要依据。还要准备好自己的身份证明，以证明您的主体资格。另外，相关的证据材料也不能遗漏，这些都将对您的申请起到有力的支持作用。并且，您要积极主动地配合法院的执行工作，尽可能地提供公司的财产线索等有助于执行的信息，比如公司的房产、车辆等具体情况。通常情况下，只要公司存在可供执行的财产，那么您的工资就一定能够得到妥善的支付，从而保障您的合法权益。