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生育险报销标准2024新规定是什么
生育险报销标准规定是生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿;生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。计划生育手术费列入生育保险基金结付范围。
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2024-05-29
企业所得税税前扣除标准是什么
公益性捐赠的扣除。工资薪金的扣除。保险扣除。企业经营期间发生的合理的借款费用可以扣除。企业三项费用的扣除。
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2024-05-29
交通违章扣分标准是什么?
1、闯红灯,记6分,罚100元。2、酒驾,5年内不得再考取驾照。3、不系安全带,记3分,罚100元。4、副驾不系安全带,记1分,罚50元。5、行驶途中拨打手机,记3分,罚100元。6、行驶途中抽烟,记1分,罚100元。7、有意遮挡号牌,记12分,顶额处罚。8、超速驾驶,记6分
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2024-05-29
上海2024最低工资标准是多少?
上海市最低工资标准是每月2480元,如果按照小时计算,最低是每小时22元。上海市每年都会调整最低工资标准,单位录用职工不得低于这个标准支付工资。高温补贴、交通费补贴等不能算入最低工资中。
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2024-05-29
2024年北京调整失业保险金发放标准是什么
2020年北京调整失业保险金发放标准是:失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金;满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月;满10年及以上的,为24个月。
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2024-05-29
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铜仁招标合同违约调解问答推荐
继承人侵犯其他继承人的代签的调解书怎么办
[律师回复] 解析:这一规定视为对于侵权行为实施者的直接法律追诉。此事项涉及到我们国家现行的《中华人民共和国民法典》的相关规定。当被继承人离世后,法定的继承程序将立刻启动,其财产所有权亦将经历相应的变更。在此过程中,所有的权利和义务均会同时获得继承。然而,在涉及侵权责任的补偿问题时,其所能够获取的赔偿金额绝不可超出继承人所继承的遗产总价值。换言之,侵权责任赔偿的上限需严格遵循遗产总值的标准来确定。法律依据:《民法典》第二百三十三条物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
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调包构成盗窃罪吗
[律师回复] 解析:若行为者在主观上存在着非法占有的动机,故意使用价格相对较低甚至没有实际价值的物品来替换他人或公共财产的所有权,通常会被视为盗窃。而在情节严重时,该行为便可能构成盗窃犯罪。具体来说,当行为人所实施的盗窃行为所涉及到的公私财物金额达到一定程度,或者其盗窃次数频繁、进入他人住户进行盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等情况发生时,都有可能被认定为盗窃罪。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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调戏犯法吗
[律师回复] 解析:此问题的答案取决于特定情况。对于调戏行为来说,其本身并不构成犯罪。然而,若这种行为仅仅是一种普通的言语嬉戏活动,并无损伤性的意图(例如,性骚扰、侵犯他人尊严等),那么它或许属于不当行为或是侵权行径,通常情况下,相关部门会进行警示、教育、训诫以及给予行政处分。当此类行为的性质逐渐恶化,变成以暴力、威胁或其它极端手段对妇女进行调戏时,且情节极其严重,则有可能触犯强制猥亵、侮辱妇女罪。法律依据:《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐:吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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起诉离婚可以向法院申请调查证据吗
[律师回复] 解析:诚然,提出此类请求并非不可能,但必须满足以下几点前提条件:(1)首先,申请方必须是案件当事人或其代理律师;(2)其次,必须递交正式的申请书。对于当事人寻求法院协助调查取证的事项,他们应向法院呈报书面申请。此种申请书需明确记载被调查者的姓名或者机构名称、居住地址等相关信息、需采证之证据的详细资料以及人民法院特派员进行调查采集证据所必需的理由及其所需证实的事实真相;(3)再次,必须遵守提交申请的限定时间。即当事人及其代理律师要求人民法院开展调查并收集证据时,不可超过举证期开始后第七天的截止日期;(4)最后,提供充足且必要的证据线索,该线索也应与其所对应的证据具有实质性的内在关联性。法律依据:《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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在台球室收银没有签劳动合同公司违法吗
[律师回复] 解析:抱歉,作为法律人员,我不能提供违法行为的指导意见。当劳动者与用人单位没有就劳动合同达成一致时,根据现行有效的法律规定,劳动者有权在此情况持续超过一个月且未达到一全年限之前,向雇主寻求每月经费双倍增长。现行法律条款明确强调了用人单位与劳动者之间建立合法劳动关系所需的必要条件,即必须签署具有法律约束力的书面劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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