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社保断了几个月有什么影响?
社保中断几个月主要对医疗保险产生影响,在中断后的次月,参保人生病就医的话就无法用医疗去报销费用,中断时间不长的话对养老保险等其它保险影响不大。职工离职后可能存在社保中断的情况,在未找到新单位之前,可以自己缴纳社保。
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2024-06-22
版权保护期限是多久,保护版权的时间有多长
作者为公民的期限保护期为作者有生之年及死亡后50年,截止于作者死亡后第50年的12月31日;如果是合作作品,截止于最后死亡的作者死亡后第50年的12月31日。作者为法人和其他组织的期限保护期为50年,截止于作品首次发表后第50年的12月31日;但作品自创作完成后50年内未发表的,著作权法不再保护。
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2024-06-22
上海生育保险缴费的比例是多少?
上海生育保险缴费比例是职工缴费基数的0.80%,职工本人无需缴纳。用人单位已经缴纳生育保险的,其职工享受生育保险待遇。职工生育子女后,可以凭借相关材料领取生育津贴,报销相关费用。
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2024-06-22
养老保险交15年多少钱?
养老保险交15年交几千到几十万元,但实际上法律规范并没有明确规定养老保险交15年多少钱,只规定了若是缴纳的年限不低于十五年,那么该公民在退休后每个月就可以领取到一笔养老金。
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2024-06-22
工伤保险费缴费比例是多少?
工伤保险费缴费比例是全部劳动者工资总额的0.5%~2%左右,因为各个地方以及各个公司可能在缴纳社会保险的时候都是存在着不同的要求。通常状况之下,最低是需要按照0.5%给您缴纳。
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2024-06-22
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铜仁仲裁保全问答推荐
劳动仲裁被申请人主体不适格会导致什么后果
[律师回复] 解析:针对劳动仲裁因被申请人主体不适格而未予立案处理的情形,在核实并确定被申请人的合法身份之后,应该选择重新提交仲裁申请而非径直向当地人民法院发起诉讼程序。鉴于此,如果劳动仲裁机构认为被申请人主体资格不足以接受审理,应在进一步核实其真实身份后,代表当事人重新就相关事项提出劳动仲裁申请。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
律图阿坝
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诉前财产保全知道财产数额吗
[律师回复] 解析:在申请财产保全的过程中,原告通常是明确知晓需冻结之具体金额的。待案件提交至法庭后,法院亦会详细告知其具体被冻结的款项数额。然而,为了确保错误操作所带来的损失能够得到充分弥补,原告在提出此项请求时,仍需向法院缴纳相应数量的保证金或提供其他形式的担保措施。值得注意的是,保证金或担保金额的设定往往会根据所涉金额及相关法律法规而有所调整与变动。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保,不提供担保的,裁定驳回申请。人民法院接受申请后,必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的,人民法院应当解除保全。
律图临沂
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劳动仲裁被驳回后双方又和解合法吗
[律师回复] 解析:关于劳动争议的和解事宜,应在劳动仲裁机构进行正式仲裁之前展开,因为若仲裁裁决已经做出,则通常情况下再行和解便失去其原本的价值及意义。若发生劳动争议,劳动者有权选择与用人单位协商解决,或寻求工会或其他第三方人士的协助,共同与用人单位协商以达成和解协定。对于因劳动争议引起的纠纷,当事人如拒绝协商、协商无法达成共识,甚至达成和解协定之后未能有效履行的情况,均可依法向调解组织提出调解请求;同样地,如果不愿意接受调解、调解未果或是达成调解协议后未得到执行的,亦可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对于仲裁裁决结果不满的,除了法律另有规定的情形之外,还可以向人民法院提起诉讼。当当事人申请劳动争议仲裁之后,他们仍享有自行和解的权利。只要达成和解协议,便可以撤回仲裁申请。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
律图东丽...
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劳动合同责任九项必备条款不全有什么影响
[律师回复] 解析:对于缺乏必要条款的劳动合同是否具有有效性这一问题,必须依据具体情形进行深入地辨析研究。若缺少的条款并未对整个劳动合同的根本效能产生重大影响,则双方当事人可通过自愿协商的方式予以补充增设。如若无法达成共识,则应依照相关法律法规加以实施处理。然而,若因劳动合同不具备必备条款而对劳动者造成了实际损害,那么用人单位便须承担相应的赔偿责任。法律依据:《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
律图金华
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欠网贷景德镇仲裁委员会仲裁该如何应对
[律师回复] 解析:1.请注意,仲裁并不等同于执行。在完成仲裁程序之后,必须拿着仲裁裁决书前往法院进行申请,方能启动强制执行程序。在法院受理相关案件之后,将会向您发送相应通知,对于仲裁程序存在异议者,可依法提出抗辩。若仲裁过程中并未通知到您,亦未进行任何调解工作,即便法院启动了执行程序,也仅限于本金及合法利息部分。同时,仲裁亦有其时效性,仲裁机构本质上是一种商业组织,只需在司法部门进行备案即可开展业务,全国范围内此类机构数量众多。2.根据现行法律法规,若一份仲裁协议以符合法律规定的电子形式呈现,且签署人所使用的电子签名满足法定或当事人约定的可靠性要求,则该仲裁协议将被视为与传统纸质仲裁协议具有同等的法律效力。法律依据:《民法典》第六百七十六条借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。第六百七十八条借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期;贷款人同意的,可以展期。
律图津南...
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