铜山区辞职后拖欠工资起诉律师
王梦婷律师
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擅长: 婚姻家庭、刑事辩护、合同事务
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铜山区辞职后拖欠工资起诉推荐文章
职工集资建房政策有什么规定吗
集资房政策一般由国有单位出面组织并提供自有的国有划拨土地用作建房用地,国家予以减免部分税费,由参加集资的职工部分或全额出资建设,房屋建成后归职工所有,不对外出售。
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2024-06-02
平均工资是实发工资还是应发工资?
应发工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,这就意味着经济补偿基数包括社会保险和公积金个人缴纳部分。所以平均工资是应发工资。
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2024-06-02
被家暴起诉离婚能得到什么补偿
家庭暴力受害人离婚时,赔偿包括物质和精神损失。物质损失主要为医疗费用、误工费用、残疾人生活补贴等;精神损失则根据施暴者的恶意程度、情节、日常经验和医学鉴定等因素综合评估。
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2024-06-02
家庭暴力
事故认定书起诉有时间限制吗
遭受多部位软组织损伤可能导致刑事责任。若构成轻微伤,涉嫌故意伤害罪,可被判三年以下有期徒刑、拘役或管制。若造成重伤,判三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,判十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。具体根据刑法规定和案件情况量刑。
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2024-06-02
交通事故诉讼
有限合伙企业欠债可以只找有限合伙人还吗
患者符合条件可申请工伤保险赔付,治疗费用由工伤保险基金承担。一次性伤残补助金由用人单位与劳动者协商确定,通常为十个月平均工资。一次性工伤医疗补助金由省级政府制定,通常合计为14个月当地城镇职工月平均工资。
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2024-06-02
公司债务
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铜山区辞职后拖欠工资起诉问答推荐
职务侵占罪未遂的立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:职务侵占罪,乃指在公司、企业或其他相关组织中的工作人员,利用其自身的职务权限,将本应归属于该单位所有的财务资源非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。对于此类案件,根据法律规定,公司、企业或其他相关组织的工作人员,若利用职务之便,将本单位财物非法占为己有,则将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚;若涉案金额巨大,则将被判处五年以上有期徒刑,同时可能被法院判决没收个人全部或部分财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职工合同期内生病合同期满后如何处理
[律师回复] 解析:当员工处于患病期间且其与用人单位签订的劳动合同即将到期之际,该劳动合同的期限应当顺延至员工医疗期结束为止。若用人单位在未遵守相关法律法规的情况下擅自解除该劳动合同,而员工则坚持要求继续履行合同的,那么用人单位必须无条件地遵从这一要求;然而,如果员工选择不再要求继续履行劳动合同或确实无法再履行劳动合同时,用人单位应依照经济补偿标准的双倍尺度来计算并支付相应的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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如何起诉法人职务侵占罪
[律师回复] 解析:若涉嫌构成职务侵占罪的情况下,应由检察机关向人民法院提出公诉。1.如果检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已得到深入调查,证据确凿且充分,依法应当承担刑事责任时,应当根据相关法律规定作出起诉裁决,并将涉及该案的所有案卷材料及证据移交至人民法院进行审理。2.针对职务侵占罪的案件,作为受害者的一方无法直接提起刑事附带民事诉讼,但是他们有权利单独提起民事诉讼以寻求赔偿。职务侵占罪是指,如果公司、企业或其他单位的工作人员,利用其职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,那么这种行为便构成了职务侵占罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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单位能否构成职务侵占罪的主体
[律师回复] 解析:首先,需要明确的是,单位本身并不具有成为职务侵占罪的实施者或责任方的资格,这是由职务侵占罪作为特定刑事犯罪的本质所决定的,其主体只能是具有特定身份的个人。然而,单位内部的财产,无论是否属于公共所有或私人所有,均可成为职务侵占罪可能施加的犯罪对象之一。值得我们关注的是,职务侵占罪的实施者必须是自然人,而非单位组织本身。其次,对于那些在公司、企业或其他单位担任职务的人员来说,如果他们利用自己的职务便利,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准,那么他们将会面临相应的刑事处罚。具体而言,根据刑法的规定,此类人员将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还会被处以罚金;若涉案金额巨大,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被处以罚金;而当涉案金额特别巨大时,他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金的惩罚。此外,对于那些在国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员,以及这些单位委派到非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员,如果存在上述行为,他们将依据相关法律法规进行定罪处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪怎么成立
[律师回复] 解析:在将某问题判定构成职务侵占罪时,必须同时满足以下四个要素:第一、构成要件之客体,须涵盖的是公司、企业或者其他特定单位的财产所有权;第二、构成要件之客观方面,主要表现为行为人借助于其职务上所享有的权限和便利条件,私自侵吞、占用本单位财物,且这种行为所涉及到的金额必须达到刑法规定的较大标准;第三、构成要件之主体,仅限于公司、企业或者其他专门从事某种职业工作的单位中的工作人员;第四、构成要件之主观方面,必须清晰展示行为人明知自己的行为会对本单位财产所有权造成严重侵害,并意图从中获取经济利益的直接故意心态,即行为人试图通过这种方式在经济领域内获得对本单位财物的占有、收益以及处分权。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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