桐乡市劳动工伤理赔纠纷律师
朱斌律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、交通事故
5.0分
服务:
352人
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11年
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安徽省社会保险法中工伤保险的规定有哪些?
安徽省《社会保险法》中工伤保险的规定有,对于职工就需要参加工伤保险,此费用需要由单位缴纳,职不用承担,只要发生工伤那么这笔费用就会由工伤保险基金来进行支付,享受到工伤的待遇。
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遇到工伤老板不管怎么投诉
遇到工伤老板不管的话自己要先申请工伤认定,等工伤认定决定出来之后进一步和公司协商,协商不成的情况下申请仲裁,对仲裁结果不满意的时候直接向人民法院提起诉讼。既然老板对工伤事故不管,恐怕在一开始的时候也不会为员工申请工伤认定,所以员工必须要按步骤依法维权。
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劳动合同法26条主要内容及解读分别是什么?
《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同的无效或者部分无效,由劳动行政部门、 劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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怎么办理劳动合同备案登记流程
办理程序:1、申请 2、受理 3、审查 4、受理。5、承诺时限:符合条件,材料齐全,即办。六、收费标准 不收费。劳动合同鉴证是劳动行政部门依法审查、证明劳动合同真实性和合法性的一项行政监督、服务措施。劳动合同应当在劳动者的第一个工作日之前订立。订立劳动合同,应当由用人单位法定代表人、负责人或者其委托理人与劳动者双方签字、盖章,注明签字日期,一式两份,双方各执一份。
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企业团体意外险理赔内容
1、团体意外险的保障内容。2、团队意外险的特点。3、团体意外险理赔所需资料。1、意外身故保险金的申请。2、意外残疾保险金的申请。3、意外医疗费用理赔申请。
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