桐乡市退伙调解上诉案律师
朱斌律师
执业认证
平台保障
擅长: 债权债务、刑事辩护、交通事故
5.0分
服务:
352人
执业:
12年
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桐乡市退伙调解上诉案推荐文章
退休拿退休金还可以领低保金吗?
如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助,但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保,然后才会有的,而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。
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2024-11-11
房产证上有个设定他项权利摘要包括有哪些信息?
房产证上有个设定他项权利摘要包括的信息有房子获取信息,以及还有产权分额占有的情况,再者就是抵押贷款的记录,一般在此记录中都会体现出来,而且他项权证都是由抵押权人持有。
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2024-11-11
异地买车本地上牌可以吗?
如果在异地进行购车是可以在本地进行挂牌的。当事人当事人是需要注意在本地进行挂牌时需要保存好全套的随车资料,同时也是要办理临时牌照,在车辆到达本地后车主也是要到车管部门申报车辆户口,交纳车辆购置税后进行选牌照,然后车主只需要等待领取牌照即可。
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2024-11-11
网上购物假货能理赔多少钱
网上买到假货的理赔标准是按照之前自己支付的货款的三倍进行赔偿,比如购买时支付了1000元,发现是假货的话,那么商家应该返还3000元,增加三倍以后的赔偿金不够500元的话,商家按照最低500元的标准进行赔付,消费者直接向网络交易平台索赔即可。
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2024-11-11
2024个体工商户营业执照年检网上申报流程
1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件,若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。
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2024-11-11
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桐乡市退伙调解上诉案问答推荐
夫妻在合伙企业中的出资在离婚时如何分割
[律师回复] 结论:夫妻一方以共同财产在合伙企业出资,另一方非合伙人,离婚分割时,依其他合伙人态度不同,另一方可能取得合伙人地位,或对转让所得、退还财产进行分割。法律解析:依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释,在上述情况中,若其他合伙人一致同意该配偶入伙,配偶能依法成为合伙人;若不同意入伙却行使优先购买权,夫妻可分割转让所得;若不同意入伙且不行使优先购买权,但同意退伙或削减份额,可分割退还财产;若既不同意入伙、不行使优先购买权,又不同意退伙或削减份额,视为全体同意入伙,配偶取得合伙人地位。这保障了非合伙人配偶和其他合伙人的合法权益。若您在婚姻财产分割涉及合伙企业出资方面有疑问,欢迎向我或专业法律人士咨询,我们会为您提供专业解答和建议。
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调解不成多久起诉离婚
[律师回复] 结论:诉讼离婚调解不成后,简易程序三个月内审结,普通程序六个月内审结(特殊情况可延长);协议离婚无调解程序,签协议申请登记后经30天冷静期,再在30天内申请发离婚证。法律解析:在我国法律规定中,离婚有诉讼和协议两种方式。诉讼离婚时,法院根据案件情况适用不同程序。简易程序通常在立案起三个月内审结,这是为了高效处理一些事实清楚、争议不大的离婚案件。普通程序则在立案起六个月内审结,当案件较为复杂时适用,若有特殊情况还能延长。而协议离婚中,双方先签订离婚协议,直接进入申请离婚登记流程,设置30天冷静期是为了让双方有时间冷静思考离婚决定。冷静期届满后的30天内,双方需共同去婚姻登记机关申请发给离婚证,婚姻关系才正式解除。如果大家在离婚过程中遇到任何法律问题,可随时向我或其他专业法律人士咨询。
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团伙诈骗该如何量刑缓刑
[律师回复] 1. 团伙诈骗量刑按《刑法》来,先区分主从犯。主犯要对集团全部罪行担责;从犯则会从轻、减轻或免除处罚。 2. 诈骗金额不同,量刑不同。金额较大,判三年以下有期、拘役或管制,可并处罚金或单处罚金;数额巨大或情节严重,判三到十年有期并处罚金;数额特别巨大或情节特别严重,判十年以上有期、无期,还会并处罚金或没收财产。3. 被判拘役、三年以下有期,且情节轻、有悔意、无再犯风险、对社区无重大不良影响的,可缓刑。但累犯和犯罪集团首要分子不能缓刑。
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单位调换岗位员工不同意该如何处理
[律师回复] 单位调换岗位属于变更劳动合同,需与员工协商一致,若员工不同意,单位不得擅自调岗。强行调岗时,员工权益受法律保护,实践中关键看调岗是否合理。当遇到单位强行调岗,员工可采取以下措施维护自身权益:1. 先与单位协商,要求按原合同履行。2. 若协商不成,向劳动监察部门投诉,由其责令单位改正。3. 也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求恢复原岗位、支付调岗期间减少的工资等。4. 若因单位违法调岗导致员工解除劳动合同,员工可主张经济补偿,按工作年限每满一年支付一个月工资。若调岗合理,单位有一定用工自主权;若不合理,员工要积极运用法律武器维权。
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拖欠工资仲裁调解后还是不发怎么办
[律师回复] 1. 劳动者在用人单位经仲裁调解仍拖欠工资时,可向法院申请强制执行来维护自身权益。仲裁调解书具备法律效力,不履行时劳动者可依据《民事诉讼法》申请执行。2. 劳动者申请时要准备好强制执行申请书、生效的仲裁调解书、身份证明等材料,向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出申请。3. 法院受理后会采取多种措施保障劳动者权益,如核查、冻结、划拨被申请执行人存款,查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人财产等。建议劳动者在遭遇此类情况时,及时收集证据,按法律流程申请强制执行,以尽快拿到应得工资。
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