申请劳动仲裁得先把相关材料备齐，像仲裁申请书啦、自己的身份证明呀、能证明劳动关系的东西、被申请人的身份证明，还有证据清单以及证据材料之类的。接着把申请交到有管辖权的劳动仲裁委员会。仲裁委员会收到申请后，得过段时间审查能不能受理，决定受理了就会通知双方开庭的时间和地点。开庭的时候，申请人得把自己的请求和理由说清楚，被申请人要进行答辩，双方还得对证据进行质证和辩论。最后，仲裁委员会依据双方的证据和陈述来做出裁决。

工伤维权请律师，费用受好多因素影响呢。地域不一样，费用可能有差别；案件要是复杂，那费用肯定高；律师经验不同，收费也不一样。收费模式有好几种，像固定费用或者按赔偿额的比例收费。要是简单的工伤案件，律师费大概几千到一两万吧；要是复杂的案件，费用就更高啦。到底要多少钱，得综合考虑各种因素之后才能确定呢。

工伤仲裁赔偿有个时效规定，一般是一年哦。从咱知道或者理应知道自己权利被侵害那时候开始算。要是在劳动关系存续期间，因为拖欠劳动报酬有争议了，这一年时效限制就不适用啦。不过呢，要是劳动关系终止了，那就得在劳动关系终止之日起的一年内去提出仲裁赔偿啦。

员工在上班上班突发心梗，不是工伤。但是，根据国务院《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，其中，工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤;其他情形，按因病办理。所以不在工伤范围之内。

在审理保险合同案件时呀，法官得仔细审核合同的合法性和有效性呢。法院会去查看合同主体有没有法律效应，合同内容是不是合规，还有签约的法定程序有没有符合规定。要是发现合同违法或者无效了，法官就有权利宣告这个合同无效啦。这样做能保证法律的公正，也能维护好当事人的权益哦。