通州区工作补偿谈判律师
闫明芳律师
执业认证
平台保障
擅长: 刑事辩护、合同事务、公司经营
5.0分
服务:
791人
执业:
5年
电话咨询
在线咨询
律师档案
查看详情
霍新丹律师
执业认证
平台保障
擅长: 房产纠纷、债权债务、婚姻家庭
5.0分
服务:
999+人
执业:
6年
电话咨询
在线咨询
律师档案
查看详情
陈亚洲律师
执业认证
平台保障
擅长: 合同事务、房产纠纷、婚姻家庭
5.0分
服务:
137人
执业:
4年
电话咨询
在线咨询
律师档案
查看详情
抱歉,没有找到相关律师
通州区工作补偿谈判推荐文章
广州公司补交社保流程有哪些?
广州公司补交社保流程:1、需要相关单位提交所需资料到社会保险征缴中心办理。2、补缴申请受理后,公司需要在20个工作日内完成相关手续。3、用人单位办理完手续后,凭《受理回执》去相关部门领取退回资料。
10w+
浏览
2024-05-31
2024安徽省女员工产假规定
1、根据之前的政策,安徽省产妇的基础产假是98天,加上30天晚育假和30天独生子女假,就是158天。如果发生难产、剖腹产等情况另有假期规定。2、安徽省人口与计划生育条例草案修改后,只要符合条例规定政策生育的,不受晚育独生限制,女方在享受国家基础产假的基础上延长60天。
10w+
浏览
2024-05-31
如果员工没病能请病假么?
如果员工没病肯定是不能请病假的,如果向单位请假必须要附带上医院的诊断证明;一般只有职工患病或者是非因工负伤,在规定的医疗期限之内就可以请病假,同时还可以获得相应的工资。
10w+
浏览
2024-05-31
与原工作单位解除劳动关系,工伤复发治疗怎样处理
劳动者因工受伤,工伤治愈后,与原工作单位解除劳务关系。过了一段时间后工伤复发,劳动者应向司法鉴定机构进行费用鉴定,再进行司法仲裁。劳动者英充分利用劳动争议评定一年时效内,尽快在提出仲裁前完成二次手术,便明确医疗费用证据。
10w+
浏览
2024-05-31
特种作业人员应具备的条件有哪些
年满18-20岁以上,没有妨碍从事本种作业的疾病和生理缺陷,具有本种作业所需的文化程度和安全、专业技术知识及实践经验。
10w+
浏览
2024-05-31
查看全部知识
通州区工作补偿谈判问答推荐
未成年工作半个月不给工资怎么维权
[律师回复] 解析:针对未成年人打工却遭遇拖欠薪资这一问题,我们建议您采取如下解决途径:首先,您可以尝试与雇主方进行友好协商,要求对方及时补发所欠的薪资。其次,如果雇主拒绝协商或协商无果,您可以选择向当地劳动行政部门提出投诉,因其职责是维护和保障用工权益,所以他们将会依据相关法律法规对此事予以妥善处理。此外,您还可以寻求当地调解机构提供的帮助,通过第三方介入来解决纠纷,同时也能更快地拿到自己应得的薪水。若以上两种方法未能奏效,您有权申请劳动仲裁以维护自身合法权益,或者在雇佣关系终止时直接向法院提起诉讼。需要注意的是,无论采取哪种方式,都必须保留好相关证据以便后续维权之需。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
1
名律师已解答
获取解答>
公司主管说我工作不积极把我开除了该怎么办
[律师回复] 解析:在正常情形中,当雇佣方提出解除劳工合同时,作为员工的我们将会采取以下几种途径来维护自身权益:首要的选择是与对方进行友好协商处理,双方达成共识并签订相关的离职明证或是解除劳动合同协议;其次,如果无法通过和解解决问题,我们也可以向劳动监督部门或就业管理局等机构举报投诉、寻求帮助及调解;若情况更为严重,还可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,若对仲裁裁决仍不满意的话,完全有权进一步对簿公堂,向法庭提起诉讼。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
1
名律师已解答
获取解答>
淮阴强奸罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:在行政诉讼领域,律师所发挥的积极作用主要体现于运用他们深厚的专业知识去全力维护他们所代表的当事人的合法权益,以坚定不移的决心为这些当事人争取权益。在此过程中,他们还需对各类行政案件进行深入的研究与分析,为推动法律准则得到严格执行以及保护社会公正和平等贡献力量。法律依据:《中华人民共和国律师法》第二条本法所称律师,是指依法取得律师执业证书,接受委托或者指定,为当事人提供法律服务的执业人员。律师应当维护当事人合法权益,维护法律正确实施,维护社会公平和正义。第三条律师执业必须遵守宪法和法律,恪守律师职业道德和执业纪律。律师执业必须以事实为根据,以法律为准绳。律师执业应当接受国家、社会和当事人的监督。律师依法执业受法律保护,任何组织和个人不得侵害律师的合法权益。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
工作失误被公司辞退有没有赔偿
[律师回复] 解析:1、在实际操作中,员工由于自身错误而遭到解雇并不会得到任何经济补偿,尤其是当此类错误严重违反了公司的规章制度,给用人单位带来了重大损失,或者员工因触犯国家法律法规,导致刑事诉讼败诉之后,公司有权进行立即解除劳动关系的行为。2、然而,无论怎样,公司都必须依法支付职工应得的薪资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
1
名律师已解答
获取解答>
没有作案动机的盗窃罪怎么处理
[律师回复] 解析:通常情况下,盗窃罪成立需要满足以下几个法定条件:首先,主观方面只能是故意为之;其次,主体的限定是所有的普通自然人;再者,侵犯的客体是他人合法拥有的财产所有权;最后,客观层面上,行为人实施了窃取数额较大或者多次窃取他人财物的行为。然而,并非所有的盗窃行为都会被认定为盗窃罪。对于那些存在轻微盗窃行为,因为自然灾害或者生活贫困而偶然实施盗窃的行为,或者是受到威胁参与盗窃活动,没有获得任何分成或只获取少量分成的行为,可以不视为盗窃罪进行处理,但是如果必要的话,主管部门有权给予适当的处罚。此外,我们还需要将家庭成员之间的盗窃行为和社会上的盗窃犯罪行为区分开来。根据相关法律法规,对于这类案件,一般情况下可以不按照犯罪处理;但是如果确实有必要追究其刑事责任,在处理过程中也应该与社会上的盗窃案件有所区分。根据相关法律规定,虽然盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的标准,但是情节轻微,并且符合以下任一情形的,都可以不作为犯罪处理:1、年龄在16岁至18岁之间的未成年人实施盗窃行为的;2、能够全额退还赃物、赔偿损失的;3、主动向公安机关自首的;4、被迫参与盗窃活动,没有获得任何分成或者只获得少量分成的;5、其他情节轻微、危害程度较小的。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
北京工作补偿谈判律师
上海工作补偿谈判律师
天津工作补偿谈判律师
重庆工作补偿谈判律师
朝阳区工作补偿谈判律师
海淀区工作补偿谈判律师
丰台区工作补偿谈判律师
西城区工作补偿谈判律师
东城区工作补偿谈判律师
昌平区工作补偿谈判律师
石景山区工作补偿谈判律师
大兴区工作补偿谈判律师
顺义区工作补偿谈判律师
房山区工作补偿谈判律师
密云区工作补偿谈判律师
怀柔区工作补偿谈判律师
延庆区工作补偿谈判律师
门头沟区工作补偿谈判律师
平谷区工作补偿谈判律师
找通州区知名工作补偿谈判律师就上律图,我们为您提供2024年通州区擅长工作补偿谈判律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
通州区律师
>
通州区工作补偿谈判律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选