根据《工资支付暂行规定》第四条：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。

1、个人账户养老金。个人账户资金总额除以某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。2、基础养老金。为缴费年限乘以1%乘以退休那一年的当地社会平均月工资。假设：当地社会平均月工资为6000元、缴费年限25年。基础养老金=25年乘1%乘6000元=1500元/月。

代通知金的工资标准不包括奖金，因为待通知金的这个标准应该是劳动者上个月的工资，所以平时的一些工资状况其实是不包括年终奖金的，因此奖金是不能够计算在其中的，但是是包括津贴的。

公司倒闭后，得看公司性质和具体情形来确定债务承担责任。像有限责任公司，股东只需以自己认缴的出资额为限给公司负责，而公司则以全部财产去承担对自身的债务。要是公司倒闭要清算，就用公司财产按法定顺序清偿债务。要是一人有限责任公司呢，要是股东没法证明公司财产跟自己财产是分开的，那股东就得对公司债务承担连带的责任啦。

打官司得清楚知道要告啥，得有真凭实据。要是借了钱没打借条，原告可以靠转账凭证、证人说的话或者录音录像这些东西来证明有债务。要是原告能拿出足够的证据，法院就可能受理。现在的法律是可以让没写借条的债务案子立案的，不过得有厉害的证据才行。