[律师回复] 解析：根据我国现行法律法规，公司在制定员工休假制度时，如明确规定每周休息仅限于一天，且每日工作时间控制在八小时以内，即每周平均工作时间不超过四十四小时，则可认为此项规定并不构成违法行为。另一方面，若企业依照相关法律规定，合理地安排员工加班，那么通常情况下，每天加班时间不超出一小时亦应视为合法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

[律师回复] 解析：对于侵占罪案件的审查机关来说，判处结果的期限应当在自案子被接手起算后的两个月内完成，且最迟不能超过三个月。然而，若在案件审理过程中出现了特殊情况，如需进行额外的调查取证等工作，那么刑事案件的审理期限则可适当延长，但同样要受到时间上的严格限制。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

[律师回复] 解析：通常情况下，盗窃案件中的入室盗窃行为并不涉及到刑罚的加重处理。所谓的“加重处罚”，是指在法定刑期之上实施更为严厉的刑罚。然而，这必须基于特定的法定加重情节，并且仅限于主刑的加重。对于入户盗窃的犯罪分子，应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需处以罚金；如果涉案金额巨大，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。法律依据：《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之相关规定，当第三方在劳动争议案件的处理中可能会受到利害影响时，他们有权利申请参与到仲裁过程当中；同时，劳动争议仲裁委员会亦有权视情况决定是否邀请第三方加入仲裁程序，以更好地解决纠纷。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。

[律师回复] 解析：当然是可行的，当事人在遭受他人蓄意侵害人身或财产权益后，可以向司法机构进行报案或控诉。同时，司法机构对这些报案、控诉和举报都应该予以接收。若发现案件不属自身管辖范围，应立即将案件移送给相关部门并告知报案者、控诉者和举报者；如果案情紧急且需要采取必要的紧急措施，应先行实施紧急措施再行移交。法律依据：《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。