1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月。五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月。

劳动合同是我们作为劳动者与用工单位的劳动关系的证明，在进入公司时需要与公司签订合同，合同的条款也是需要注意的，虽然一般是公司撰写，但可以对其中有疑问的可以及时提出，但是如果已经到新的单位，与原单位劳动合同丢失怎么办理?小编在下文中为大家解答。

1、先找到原单位协商拿到提取住房基金的证明，包括审批表和提取单。2、然后带上离职证明和身份证去社保局办理养老保险金转移单。3、再到公积金部门办理公积金提取证明，而审批表和提取单需要加盖公积金部门的公章。4、最后将审批表和提取单提交到银行，填写资金转入的账户信息，之后银行审批之后就会打款到对应的账户，此时完成住房基金的提取。

用工关系中的实习期一般是针对那种尚未取得毕业证的应届毕业生，这与我们说的试用期还是有一些不一样的地方，主要就包括在当事人的身份不同、当事人的目的不同、法律依据不同、对期限的限制不同等等，具体的请跟随小编一起通过下文进行了解。