浙江异地社保转移流程为：先到转出地社保局索取《缴费凭证》，然后向新就业地社保局出示《缴费凭证》并提交转移申请，转入地社保局审核同意后向转出地社保局寄发同意接收《联系函》，转出地社保局办理寄送《转移信息表》，转入地社保局核实基金到账情况，最后录入转移信息即可。

1、可以去当地所在的社保所查询、或者到网上的社保网站查询，也可以拨打社保查询电话查询。2、通过社保的官方网站可以进行查询，3、是通过拨打电话12333，人工客服查询。

1、遵守“先近后远，先急后缓”的原则。2、根据家庭经济情况投保。3、缴费期不必太长。可以集中在孩子未成年之前，在他长大成人之后，可选择自己合适的险种为自己投保，但是保障期可相对较长。

根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

1、属于申请地户籍居民，持有相关户籍材料。2、无生活来源，无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人，以及虽有法定赡养人、扶养人或抚养人但其无赡养、扶养或抚养能力的居民。3、家庭月人均收入低于当地最低生活保障标准的居民。