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劳动法年假赔偿的规定是怎样的
按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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2024-09-21
2024年《劳动法》产检假规定是什么?
《劳动法》中并没有关于产检假的规定,关于产检假的规定是《女职工劳动保护特别规定》中规定的。《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
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2024-09-21
2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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2024-09-21
《劳动法》规定退伍军人安置未安排上岗应该起诉吗
应该起诉接受单位。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规,对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的,由人民政府安排工作;用人单位在同等条件下,优先录用或者聘用退役军人。
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2024-09-21
劳动仲裁证据三要素有哪些
若发生劳资纠纷并打算申请劳动仲裁,您需要准备以下证据:填写准确、详细的三份仲裁申请书,两份提交仲裁委员会,一份留底;查询并提供公司注册信息证明工作关系;用人单位代表还需提交营业执照副本、法定代表人身份证明及授权委托书;如遗失证据,提供证人证言亦可。
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2024-08-03
劳动仲裁
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万安县加班劳动仲裁问答推荐
劳动法24小时值班规定是什么
[律师回复] 依照相关法规,实施24小时全天候值守并不符合法律规定,然而若企业在正常工作周期间指派员工进行加班,则需向其支付不低于基本薪资的150%作为酬劳;对于休息日被迫工作且无法获得补休的员工,企业应给予其不低于基本薪资的200%作为补偿;而在法定公共假期仍须工作的劳动者,企业需向其支付平均工资至少300%作为薪金。
江西法务等
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名律师已解答
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由于公司股权变更原来的法人代表不再持有公司股份如果该公司被劳动仲裁了,那么该公司的法人代表需要承担责任吗?需要承担哪些责任呢
[律师回复] 你好,可以提供材料分析的
姚大勇
1
名律师已解答
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你好 我在个体户蛋糕店上班 在实习期 老板没有签订劳动合同 无社保 微信辞退我 说给两百赔偿 我不同意 老板说不离职就降薪上班 请问我申请劳动仲裁能成功拿到补偿吗
[律师回复] 你好,可以申请劳动仲裁,要求赔偿
李晓婷
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名律师已解答
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在村委会上班期间突然人死亡了怎么办
[律师回复] 事情发生多久,在什么地方呢
云南三德...等
4
名律师已解答
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你好律师?我家孩子是高三学生,由于有肠炎上厕所导致上课迟到了,被班主任老师把桌凳收了,并在他班不要,让转班或转校,孩子已三天没进教室上课了,这种行为违法吗?我们作为家长现在怎么办?
[律师回复] 您好,侵犯学生教育权可以去教育局反映
甘肃瀛强...等
2
名律师已解答
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