万安县劳动雇佣关系纠纷律师
丁云龙律师
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擅长: 交通事故、刑事辩护、房产纠纷
5.0分
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万安县劳动雇佣关系纠纷推荐文章
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
校园暴力相关法律法规是如何规定的?
在实施校园暴力行为后,若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定,由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的,即使是未成年人,也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的,最高可判处死刑。
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2024-11-11
直系亲属关系证明要到哪里开具?
1、通过自己或任一直系亲属的人事档案证明亲属关系,需要复印档案中的相关文件并加盖档案管理单位的印鉴,可以据此作为直系亲属关系证明。2、到派出所开证明。派出所查阅户籍底档的相关记录,然后出具证明,不过派出所的证明一般不会给开具。
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2024-11-11
公司法中关于注销登记分公司登记的相关规定
有下列情形之一的,公司清算组织应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记:1、公司被依法宣告破产。2、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。3、股东会决议解散。4、公司因合并、分立解散。5、公司被依法责令关闭。
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2024-11-11
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-11
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万安县劳动雇佣关系纠纷问答推荐
第一次起诉离婚财产纠纷怎么处理
[律师回复] 首次起诉离婚时,处理财产纠纷,首先得明确夫妻共同财产的范围,像双方工资、奖金、生产经营收益等都包含在内。一般而言,法院会根据双方提供的证据予以认定。要是双方能协商一致,那就按协商结果分配财产;若协商无果,法院会结合财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则作出判决。
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解除劳动关系就是离职证明吗
[律师回复] 解除劳动关系不等同于离职证明。前者指用人单位和劳动者结束劳动法律关系,后者则是用以表明工人已经和旧单位分离或者结束了工作的书面文件。解除劳动关系是真相,而离职证明是对此的书面认证。
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离婚纠纷调解程序是什么
[律师回复] 离婚纠纷调解步骤如下:首先,法院接到起诉后,会安排双方在开庭前进行调解。此次调解由一位法官主持,询问大家对婚姻、离婚原因、财产分割、孩子抚养等问题的看法,并听取双方的要求。接着,根据双方的意愿和实际情况,提出调解建议,帮助双方达成共识。若双方能达成协议,法院将出具调解书,这是具有法律效应的。如若调解不成功,便会转为正式审理。
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纠纷打架算情节恶劣吗
[律师回复] 冲突斗殴程度是否恶劣需视多种因素而定,包括伤害程度(是否达到轻伤以上)、参加人数、斗殴地点与时长、所用武器或策略以及行为人的动机等等。若仅是轻微推搡且无明显伤害,则不属于情节恶劣范畴。若涉及多人,公开场合,持有武器造成他人重伤,便有很大可能被视为情节恶劣。同时,还应考虑斗殴原因及责任方等因素。总而言之,需根据实际情况进行综合分析,并依据相关法律法规做出判断。
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您好,我老公总在网络上借钱花,以后他借钱多了还不上,跟我有关系吗?
[律师回复] 如果用于家庭花销,和你有关系,如果用于一些不正当花销,就没关系
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