万柏林区拆迁协议拟定律师
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云南省计划生育条例产假是怎么规定的
在国家规定98天的基础上延长60天。《云南省人口与计划生育条例》第二十二条,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的,在国家规定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法规规定生育子女的,除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外,女方延长生育假60天,男方给予护理假30天。
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2024-05-22
拿结婚证二胎政策规定要交保证金吗?
夫妻去办理结婚证的时候是不需要交任何的保证金的,二胎政策中也没有这方面的规定。国家是鼓励夫妻按照合法的流程办理相关手续的成为夫妻的,而且对于收费的问题也只是要求夫妻交付九块钱的费用,所有额外的收费都是违法的。
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2024-05-22
亲子关系鉴定结果与外貌差异的解释
亲子鉴定,作为一种科学手段,旨在通过遗传学分析,确定生物个体之间的亲子关系。它基于DNA的遗传规律,通过比对被鉴定人之间的遗传标记,从而得出是否具有亲子关系的结论。在亲子鉴定中,当两个人的遗传信息匹配度达到一定标准时,便可判断为亲生关系。
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2024-05-22
高温补贴劳动法的规定是什么?
高温补贴《劳动法》的规定是没有明确的,相关的规定都是在《防暑降温措施管理办法》中明确的。高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。高温补贴具体的发放标准和发放时长,各省的标准不一。
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2024-05-22
年假多少天2024年新规定是什么
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,带薪休假的时长是根据工龄计算的:1、工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。
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2024-05-22
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万柏林区拆迁协议拟定问答推荐
试用期只签了试用期协议是否合法
[律师回复] 解析:依据我国现行有效的《劳动合同法》相关条款规定,仅签署试用期间的劳动合同并不符合法律规定。具体而言,对于劳动合同期限在三个月以上但不足一年的情况,试用期最长不得超过一个月;而对于劳动合同期限为一年以上但不足三年的情形,试用期则最长不得超过两个月;至于三年以上且属于固定期限或无固定期限的劳动合同,试用期最长也不得超过六个月。法律依据:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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股东转让股权合同协议如何制定
[律师回复] 解析:股权转让协议必须在标题部分详细标注出转让方和受让方的相关身份资料。当转让方或受让方的身份是自然人时,需列出其姓名、个人身份证号码、通信地址以及有效的联络方式;而对于法人团体而言,则需要注明法人的全称、注册地址、法定代表人的姓名等关键信息。股权转让协议的主要内容应包含如下几个方面:首先,要明确转让的标的物及其实际情况,同时转让方还应对标的物的现状做出郑重承诺。比如,假设转让的标的物是某家公司20%的股权,对应的出资额为20万元,且已实际缴纳了这笔款项。在此基础上,转让方需承诺若出资未能全部到位或者转让的标的物与约定不符,那么受让方将有权利解除这份合同,并且要求返还所有的转让款项。其次,协议中还需明确规定转让价格以及付款方式和时间。例如,可以约定受让方在合同签署当日向转让方支付转让价款20万元,并将款项汇入转让方指定的银行账户。为了避免不必要的纠纷,协议中最好能明确指出转让方的收款账户。再次,关于股权变更过程中所产生的各项费用的承担问题也需要在协议中进行明确说明。例如,可以约定办理股权变更手续所需的费用由转让方承担,而本次股权转让所产生的所得税则由双方各自负担。此外,协议中还应该明确规定从合同签订到变更登记完成这段期间内的盈利和亏损如何分配。最后,协议中还需要列举出可能导致协议变更或解除的各种情况,以及争议解决的相关条款。在协议的结尾处,转让方和受让方都需要签字盖章,并明确表明签约日期。法律依据:《公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
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定安县拆迁补补偿标准是什么
[律师回复] 解析:首要事项乃是房屋价值补偿,其基准为不列低于发布房屋征收决定公告之日当日被征收房屋类近似的市场交易价格,同时聘请具备评估资质的评估机构进行深入评估以确保评估结果之准确性。次之则涉及搬迁费用以及临时安置费用,各类城市对具体数量及其具体计算方法均已明确规定,详细内容可参阅各地政府部门所发布之相关标准文件。此外,还包括了房屋装修补偿费用,此项费用同样需由当事人先行协商解决,若协商无果,则交由评估机构进行评估后予以确定。关于房屋拆迁安置费的计算标准,通常情况如下:(被拆迁人或承租人)房屋拆迁安置费=搬迁补助费+在未提供周转房的前提下的临时安置补助费+超过过渡期限的临时安置补助费+非住宅房屋因停产、停业而导致的损失赔偿费。法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:1、首先是房屋价值补偿标准是按不低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似的市场价格,并请有评估资质的评估机构进行评估确定。2、其次是搬迁费和临时安置费用具体数额各市一般都已确定具体数额及计算方式,详见各地出具标准。还有房屋装修补偿费用,这也是先由当事人协商,协商不成由评估机构评估确定。3、房屋拆迁安置费计算标准一般是:(被拆迁人或承租人)房屋拆迁安置费=搬迁补助费+没有提供周转房情况下的临时安置补助费+超过过渡期限的临时安置补助费+非住宅房屋因停产、停业造成的损失赔偿费。
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南京拆房60个平方补偿具体是多少
[律师回复] 解析:关于搬迁补助费用:根据被征用房屋的实际建筑面积进行计算,每平米将获得50元的补贴,若每个权证(即房屋所有权证或其他合法房产凭证)所对应的金额低于1000元,则需将其补充至1000元整。其次是临时安置费用:同样以被征用房屋的建筑面积为依据,每月每平米将获得28元的补贴,若每个权证所对应的金额低于600元,则需将其补充至600元整。对于选择货币补偿方式的业主,我们将一次性支付12个月的临时安置费用。而对于选择产权调换的业主,我们会按照产权调换协议中约定的临时安置期限以及相关规定的月度临时安置费用标准来进行发放。法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
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公司要解散,骗大家说要搬迁会怎样
[律师回复] 解析:关于企业搬迁解聘员工的相关法律规定如下:在因企业搬迁致使原本签订的劳动合同无法继续履行且无法就此事项与全体员工进行充分沟通并达成劳动合同变更共识的情况下,企业有权依法解除与员工之间的劳动关系;而对于无过错辞退而言,企业必须事先给予员工三十天的书面通知或支付相应数额的代通知金;此外,企业如需在无过错的前提下解雇员工,还应向该员工支付相应的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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