产假有工资。产假期间的工资按如下方式计算：产假，领生育津贴，生育津贴是国家补贴，由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关，所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。如果你得到的产假工资高于生育津贴，高出的部分不扣除，若低于生育津贴，则由公司自行补足差额。

在职工工资中扣除社保费的行为当然是合理的，因为用人单位虽然要给职工买社保，但是除了生育保险和工伤保险之外，其他的社会保险，职工也需要自己交纳一部分社保费用，而这部分社保费用不需要员工自己去交，每个月都是由公司代扣的。

按最新规定，个人所得工资除掉“五险一金”后，超过5000元部分需要根据不同税率，缴纳个人所得税。工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得-“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数，个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数。

土地在股东相同的公司之间转移是不需要交纳契税的，但在办理相关土地过户时是需要交纳一定的印花税和工本费用的，具体情况下可以到土地管理部门咨询办理，避免出现办理程序错误的情况。

随着我国经济的不断发展，我国的各种投资种途径也在不断的增多，其中就包括了股权投资这种方式，股权投资的风险较大而且投资的金额也会比较巨大，所以公民在进行投资前一定要提前了解相关信息，那么股权投资需要缴纳印花税吗?按照规定，如果是从其他股东处购买则需要支付。